Pakistanlılar Kurumsal dünyanın ön saflarında
Ghazala Zaman ve Tabassum Vally, Karaçi’deki günlerinin izini sürerek uzun yıllar geriye giderler. Her iki IBA Karaçi mezunu, yaklaşık 20 yıl önce Dubai’ye taşınmış ve şimdi ikinci evleri olarak gördükleri BAE ile güçlü bir bağ kurdular. Seyahat, sosyalleşme, kaliteli yemekler ve edebiyatla ortak ilgi alanlarına sahip olarak, çeşitli kariyer yolları izlediler — Zaman öğretmenliğe geçerken, Vally, Karaçi’nin reklam endüstrisindeki ilk deneyimlerinden sonra bankacılık kariyerine başladı. Yaklaşık sekiz yıldır, yetiştirildikleri ülkeye ve ikinci evleri haline gelen ulusa karşı bir şükran jesti olarak Khaleej Times için Pakistan Takviyeleri üzerinde işbirliği yaptılar.
Tabassum Vally’nin
Ahmed Khizer Khan, İcra Kurulu Başkanı, Daman Investments
Hem Pakistan hem de BAE’de çalışmak inanılmaz derecede zenginleştirici bir deneyim oldu ve her iki ülkeyi de gururla evim olarak görüyorum.
Daman Investments İcra Kurulu Başkanı Ahmed Khizer Khan, ”Değerlerimi şekillendirdiğim ve Pakistanlı arkadaşlarıma hizmet etme fırsatları sağladığım için vatanıma derinden minnettarım” diyor.
Öte yandan, BAE’nin vizyoner liderliği ve canlı ekonomisi, inovasyon ve büyümenin bir işareti olmuştur. Daman Investments’taki ve Gargash Group’taki deneyimlerim, BAE’nin ilerici ortamına ve mükemmelliğe olan bağlılığına katkıda bulunmamı sağladı, sınırları zorlamam ve iddialı hedefler izlemem için bana ilham verdi.
“Khan, son otuz yılda dinamik ve tatmin edici bir kariyer yolculuğuna çıktı. Bucknell Üniversitesi’nden Ekonomi derecesi ve Rutgers Üniversitesi’nden MBA derecesi ile Khan, finans dünyasında başarılı bir profesyoneldir. Khan, kariyerine Amerika Birleşik Devletleri’nde PWC’DE denetim ve yönetim danışmanlığında rol alarak başladı. Bunu, Han’ın danışmanlık ve Denetimden sorumlu başkan Yardımcısı olarak görev yaptığı Charles Schwab’da önemli bir görev süresi izledi.
1997’de Khan, Avrupa ve Asya’da çeşitli rollerde on yıllık bir görev süresinin başlangıcı olan Citi bank’a katıldı.
“Citibank’ta geçirdiğim süre, Orta Avrupa Coo’su ve Pakistan ülke müdürü ve CEO’su gibi kilit pozisyonlarla sonuçlandı. Bu roller, küresel pazarın karmaşıklıkları hakkında paha biçilmez bir deneyim ve içgörü sağladı.”
2006 yılında Khan, Gelişmekte Olan piyasaların CEO’su olarak Barclays Global Perakende ve Ticaret Bankası’na geçti. Bu iş kapasitesindeki Han, Hindistan, BAE ve Rusya gibi yüksek büyüme gösteren pazarlar da dahil olmak üzere 15 farklı ülkedeki operasyonları denetlemekten sorumluydu.
Han, Barclays’te önemli sayıda yıl geçirdikten sonra Cidde’deki özel sektörün Gelişimi için İslam Şirketi’ne COO ve kapsama, ortaklıklar ve sendikasyon Direktörü olarak katıldı ve 35 ülkedeki girişimleri denetledi. Khan, 2016 yılında Daman ınvestments’ta işi yeniden yapılandırma yetkisiyle rol aldı.
“Özellikle, karlılıkta yüzde 100’ün üzerinde büyüme sağladık ve BAE’deki aile şirketleri arasında en büyük kaldıraçlı satın alımlardan birini gerçekleştirdik. Bu dönem, Khan’ın kariyerinde büyümeyi ve yeniliği yönlendirmek için kapsamlı deneyiminden yararlanmasına izin verdiği için çok ödüllendirici oldu ”dedi.
“Daman Investments’taki sorumluluklarına ek olarak Khan, BAE’deki en büyük ticari holdinglerden biri olan Gargash Group Aile ofisine katılıyor.
Han, BAE’nin ekonomik başarısına birçok faktörün katkıda bulunduğuna inanıyor. Vizyoner liderlik, çeşitlendirme ve inovasyon için net bir yön belirlerken, ülkenin stratejik konumu onu ticaret ve lojistik için küresel bir merkez haline getirdi.
“Başarısına önemli bir katkıda bulunan, BAE’nin vergi açısından verimli ve iş dostu ortamıdır. Düşük vergiler ve yatırımcı dostu düzenlemelerle ülke, küresel yatırımlar için bir mıknatıs haline geldi. Dahası, altyapıya yapılan yatırımlar ve yapay zeka ve akıllı şehirler de dahil olmak üzere inovasyona güçlü bir odaklanma, bae’yi küresel kalkınmanın en uç noktasında tutuyor. Ülkenin kültürel çeşitliliği ve sosyal istikrarı, yetenek ve yatırım için misafirperver bir ortam sağlar.”
Deneyimli bir finans uzmanı olarak Han’ın genç mezunlara tavsiyesi paha biçilmezdir. Khan’ın Orta Doğu’da kariyer yapmak üzere olan genç mezunlara tavsiyesi, sürekli öğrenmeyi ve uyarlanabilirliği benimsemektir. Endüstri çok hızlı geliştiği için trendler ve teknolojilerle bağlantıda kalmak önemlidir. Ayrıca güçlü bir ağ kurma ve meslekteki yaşlılardan mentorluk arama gereğini vurguladı. Ek olarak, farklı kültürleri ve pazarları anlayarak küresel bir bakış açısı geliştirmek önemlidir.
Han’ın işi zaman zaman stresli olabilir ve iş ile aile hayatı arasında bir denge kurmak zordur. Bununla birlikte, iyi bir squash oyununa katılmak ve ailesiyle vakit geçirmek enerjisini yeniler ve yoğun bir profesyonel yaşamın stresini ortadan kaldırır.
“Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki hayatım büyük bir gurur ve memnuniyet kaynağı oldu. Sadece profesyonel bir yolculuk değil, aynı zamanda ailemi büyütmek için hem kişisel hem de kolektif başarımıza katkıda bulunmak için harika bir yer oldu.”
rakbank’ın Grup CEO’su Raheel Ahmed
Raheel Ahmed, bankacılık sektöründe geniş deneyime sahiptir ve şu anda rakbank’ta Grup İcra Kurulu Başkanı olarak görev yapmaktadır. Yıllar içindeki kişisel yolculuğu, onu çeşitli ülkelerde küresel olarak çalışmış deneyimli bir bankacı yaptı. Citibank, Barclays ve Standard Chartered’da uzun görev süreleri olan Ahmed, rakbank’a katılarak beraberinde zengin bir deneyim getirdi.
“BAE, yenilikçi vizyon söz konusu olduğunda benzersizdir. Kısa bir süre içinde BAE her alanda muazzam ilerleme kaydetti. Eğitime, altyapıya, çevre dostu bir çevreye ve kusursuz yasa ve düzene yapılan yatırımlarla, daha parlak gelecek beklentileri arayanlar için en çok aranan ülkelerden biri haline geldi.”
Ahmed, Pakistan’da son derece akademik bir ortamda büyüdü ve her iki ebeveyni de profesördü. Çeşitli roller için Pakistan, ingiltere, BAE ve Singapur’da bulunuyordu.
“Farklı ülkelere taşınmanın kendi zorlukları ve fırsatları var. 1993’te Abu Dabi’ye indim ve elbette BAE o zamanlar farklıydı. Bu benim buraya üçüncü gelişimim; Her alanda inanılmaz ilerleme kaydeden farklı bir yer. Birinin hayatında aksamalar olduğu için ülkeleri hareket ettirmek özellikle aileler için zordur. Kariyerinizde büyümek, eşiniz ve çocuklarınız tarafından belirli fedakarlıklar gerektirir. Her ikisinden de tam destek aldığım için şanslıydım.
“BAE’nin ileriye dönük ivmesi ilham verici. Sürekli yenilik ve yaptıkları her şeyde üstün olabilecekleri inancı bu ülkenin ayırt edici özelliğidir. Hızlı kararlar verebilme yeteneği ve fütüristik trendler konusunda nabzı atma vizyonu, BAE’nin başarısına katkıda bulundu.”
Grup CEO’su rolünde Ahmed, farklı kültürlerden farklı bir grup insanla birlikte çalışıyor. RAKBANK’TA çeşitli kapasitelerde çalışan yaklaşık 57 milletten insanlar var. Zorluklara rağmen, banka, düzenli ekip oluşturma ve son derece işbirlikçi ve bürokratik olmayan bir kültür yoluyla çeşitliliği barındıran, cana yakın bir ortamı sürdürmektedir. RAKBANK, işgücünün yüzde 41’i kadın olmak üzere tüm çalışanlar için profesyonel ve elverişli bir ortam yarattı. “Karar verirken uzun ve kısa vadeli hedefleri akılda tutmak önemlidir. İşler değişmeye devam ediyor ve sürdürülebilir bir ivme yaratmak çok önemli ”diye ekliyor Ahmed.
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, bankanın ahlakının merkezinde yer alır. RAKBANK, iki ana stratejiyle dahil olmayı sağlar: 5Cs üzerine kurulu bir değer sistemi — spor, refah, sosyal aktiviteler vb. Gibi ortak çıkarlara dayalı olarak meslektaşları bir araya getiren çapraz işlevsel konseyler oluşturmak, bağlamak, iletişim kurmak, işbirliği yapmak ve kutlamak. Her iki strateji de, çalışanları meşgul ve memnun tutmaya yönelik yenilikçi bir yaklaşım olan “RAKBANK Yolu” olarak bilinen şeyin bir parçasıdır.
RAKBANK şu anda iki yüksek lisans programı sunmaktadır: biri Emirlik mezunları için, diğeri BAE’de veya yabancı üniversitelerde okuyan gurbetçiler için. “Yaklaşık 15 pozisyon için, dünyanın dört bir yanındaki üst düzey üniversitelerden mezunlardan 4.000’e yakın başvuru aldık. BAE’Yİ kariyerlerini inşa etmek için ideal bir yer olarak gören genç nesil için kesin bir değişim var. Pazar oldukça rekabetçidir ve herkes küresel olarak rekabet ettiği için kendine yatırım yapmak önemlidir. Dünya genç kuşağa ait ve RAKBANK, bugün karşılaştığımız zorlukların üstesinden gelmek için yanlarında yeni bir yaklaşım getiren gençleri işe almaya açık.”
İleriye baktığımızda Ahmed, BAE’deki liderliğin bir vizyon yaratma ve bunu gerçekleştirme konusundaki güvenilirliğinin neredeyse yüzde yüz olduğuna inanıyor. Ahmed, 2031’in ‘Biz BAE’ vizyonunun şimdi belirlenmesiyle, ileri toplumda, ileri ekonomide, ileri diplomaside ve ileri ekosistemde daha da büyük, daha iyi, daha hızlı bir ivme göreceğimizi düşünüyorum. Önümüzdeki yıllarda hızla gelişen dünyamızı göz önünde bulundurarak eğitimde büyük gelişmeler göreceğiz. Ahmed, ”Eğitimin en önemli kısmı öğrenmek, öğrenmek ve yeniden öğrenmektir” diyor.
“İşime ve Rakbank’a bağlıyım. Amacım, stratejimizin ve vizyonumuzun mirasını sürdürecek bir kültür ve liderler grubu bırakmak. Ayrıca bankacılık sektörüne katılan ve bugünün ve yarının liderleri haline gelen daha fazla Emirlik görmek istiyorum. Üstünlük için muazzam bir potansiyele sahiptirler ve her alanda küresel olarak rekabet edebilirler.”
Aadıl Ishfaq, CEO PitStopArabia
“Her zaman teknoloji ve inovasyon dünyasına çekildim. Yeni sınırları keşfetmenin ve hayatı kolaylaştıracak çözümler üretmenin heyecanı benim için sürekli bir ilham kaynağı oldu. Dubai’deki Pitstop CEO’su Aadil Ishfaq, ”2015 yılında teknolojiye olan tutkumu arabalara olan sevgimle birleştirmek için bir adım attım” diyor.
Ishfaq’ın yolculuğu bir mühendislik derecesi ve ardından bir MBA ile başladı. Orta Doğu ve Afrika’da liderlik rolleri üstlendiği Microsoft, Cisco ve CA Technologies gibi en etkili şirketlerden bazılarıyla çalışma ayrıcalığına sahip oldu.
“Bu deneyimler sadece becerilerimi geliştirmekle kalmadı, aynı zamanda bana teknoloji ekosistemine benzersiz bir bakış açısı sağladı” dedi.
Ishfaq, araç sahiplerinin karşılaştığı yaygın sorunlara ve lastik ararken karşılaştıkları zorluklara bir çözüm sağlama ihtiyacının farkına vardı. Çoğu durumda lastik satın alma sürecinin katmanlı ve sınırlı olduğunu fark etti, bu nedenle Ishfaq, müşterinin lastik satın almasını kolaylaştıracak pitstop’u birlikte bulmaya karar verdi.
“Bu deneyimi basitleştirecek, üstün kolaylık ve değer sunan bir platform oluşturmak istedim. Buradaki fikir, çevrimiçi lastik satın almak ve müşterilerin kurulumları istedikleri zaman planlamalarına izin vermekti.”
En büyük zorluklardan biri, geleneksel olarak tuğla ve harcın hakim olduğu bir endüstriye güven inşa etmekti.
“Piyasayı çevrimiçi lastik satın almanın yararları konusunda eğitmek ve hizmetimizin en yüksek standartları karşıladığından emin olmak zorundaydık. Kaliteyi ve verimliliği korurken artan talebi karşılamak için operasyonlarımızı ölçeklendirmek bir diğer önemli zorluktu. Sürekli inovasyon ve önce müşteri yaklaşımı ile bu engellerin üstesinden geldik ve büyümeye devam ediyoruz.”
Mahmood, öncü deneyimler ve örgütsel hedeflere ulaşmada tutarlı başarı ile işaretlenmiş etkileyici bir sürekli büyüme ve öğrenme kariyer yolculuğuna sahiptir.
Finans sektöründe çalışmak, özellikle finans dünyasının büyük oynaklık döngülerinden geçtiğini gören son yirmi yılda inanılmaz derecede faydalı oldu.
Son yirmi yılda Mahmood, Orta Doğu, Afrika ve Pakistan’da iş büyümesini, stratejik planlamayı ve risk yönetimini yönlendiren çeşitli liderlik rollerinde bulundu. Mahmood, hem Pakistan’da hem de Dubai’de geniş bir iş tecrübesine sahiptir. Pakistan’da Mahmood, kapsamlı dağıtım ağlarını başarıyla yönetti ve rekabetçi bir pazarda iş büyümesini yönetti.
“Dubai’de dinamik iş ortamı hem zorlayıcı hem de ödüllendirici oldu. BAE’de inovasyona ve dijital dönüşüme yapılan vurgu, en yeni çözümleri uygulamama ve ülkenin küresel bir finans merkezi olma vizyonuna katkıda bulunmama izin verdi.”
BAE’nin mega ekonomik başarısını yansıtan Mahmood, başarısına büyük katkı sağlayan dört unsurun vizyoner liderlik, stratejik yatırımlar, iş dostu çevre, kültürel çeşitlilik ve yeniliğe odaklanma olduğu görüşündedir. Birleşik Arap Emirlikleri’nin liderliği, ekonomik çeşitliliği ve büyümeyi yönlendiren tutarlı bir şekilde ileri görüşlü politika ve stratejiler uygulamıştır. Altyapı, teknoloji ve inovasyona yapılan stratejik yatırımlar, bae’yi küresel bir iş merkezi olarak konumlandırdı.
Ayrıca, yatırımcılar için cazip teşvikler, kolaylaştırılmış düzenleyici süreçler ve sağlam yasal çerçeve çalışmaları ile elverişli bir iş ortamı sunmaktadır. BAE, küresel yetenekleri kendine çeken ve uluslararası ticaret ve iş işbirliklerini teşvik eden canlı, kapsayıcı bir toplumu teşvik etti.
Dijital dönüşümü ve akıllı teknolojileri teşvik etmeye yönelik girişimler, bae’yi teknolojik gelişmelerin ön saflarına taşıdı.
BAE, tüm milletlerden insanları kendine çekmiştir ve kapsayıcılık politikasına girerek tüm ulusları bir araya getirmenin zorlukları daha kolay bir iş haline gelmektedir.
“Rolümde, açık diyaloğu teşvik ederek ve farklı kültürel bakış açısı ve uygulamaları dinleyerek açık iletişimi vurguluyorum. Ekip çalışmasını ve işbirliğini kültürel sınırlar arasında teşvik etmek zorunludur ve üyeler arasında kültürel farkındalığı ve duyarlılığı artırmak için eğitim ve kaynaklar sağlamak çok önemlidir. Örnek olarak liderlik etmek, tüm kültürlere saygı göstermek ve herkesin değerli ve dahil olduğunu hissettiği bir ortam yaratmak organizasyonumuzun ayrılmaz bir parçasıdır.”
Mahmood’un kariyerindeki uzun yolculuğu, onu kariyerlerine başlayan genç mezunlar için izlenecek bir örnek haline getiriyor. Genç mezunlara tavsiyesi, sürekli bilgi aramak ve endüstri trendleri ve gelişimi hakkında güncel kalmaktır. Finans sektörü dinamik ve sonsuza dek değiştiği için bir ağ oluşturmak ve her zaman değişime açık ve uyarlanabilir olmak önemlidir.
Mahmood’un vurgusu, kişisel ve mesleki yaşamı boyunca dürüstlük üzerinedir ve genç çalışanlara tavsiyesi“ “tüm profesyonel ilişkilerde yüksek etik standartları ve bütünlüğü korumaktır”.
Günümüz dünyasında teknoloji hayatın her kesimine hakimdir. Becerilerini geliştirmek ve sektördeki yeniliklere katkıda bulunmak için dijital araçları ve teknolojileri benimsemek önemlidir. Ayrıca, değerli kariyer tavsiyelerini destekleyebilecek, yönlendirebilecek ve verebilecek bir akıl hocasına sahip olmak önemlidir.
Uzun süredir ikamet eden Mahmood, hayatını hareketli Dubai’de zenginleştirici ve tatmin edici buluyor.
“BAE, yüksek bir yaşam kalitesi, mükemmel altyapı ve güvenli bir ortam sunuyor. Profesyonel olarak, dinamik iş ortamı ve inovasyona vurgu, büyümeme ve başarılı olmama izin verdi.” Boş zamanlarında Mahmood, Dubai golf kulüplerinin güzel ortamında iyi bir golf oynamaktan hoşlanıyor. Seyahat tutkusuyla Mahmood iyi seyahat eder ve en önemlisi zamanını ailesiyle geçirmeyi sever.
İşletmelerin büyümesini sağlayan teknolojilere ve yeniliklere olan ilgisi ve stratejik yönetime olan ilgisi, onu bilgilerini geliştirebilecek hevesli bir kaynak okuyucusu yapıyor.
“En başından beri dürüstlük, sıkı çalışma ve sürekli öğrenmenin temel ilkelerine bağlı kaldım. BAE’de çalışmak çok ödüllendirici ve harika bir öğrenme eğrisi oldu.”
