Sharjah’ın 4 günlük çalışma haftası ile öğrenciler arasında davranış sorunlarının azalması, okula devamın artması ve motivasyonun artması görülebilir. Öğretmenlere gelince, spor salonuna gitmek gibi günlük aktivitelerin tadını çıkarmaları için zaman tanıyarak iş-yaşam dengelerinin korunmasına yardımcı olur.
Bunlar, Çarşamba günü Emirlik’teki açılış Bölgesel Veri ve Toplum Geliştirme Forumu’nda vurgulanan 3 günlük hafta sonunun faydaları.
Sharjah, ‘4 Günlük Çalışma Haftası – Veriler Verimlilik Tartışmasını Çözüyor’ başlıklı bir oturumda, üretkenlik ve çalışan refahı konusundaki sohbete dikkat çekti.
Forum organizatörleri, Sharjah’ın Ocak 2022’deki 4 günlük çalışma haftasını kabul etmesinden bu yana yüzde 90’lık bir iş tatmini notu bildirdiğini belirtti. Bunu deneyen küresel şirketlerin verimlilikte ortalama yüzde 20’lik bir artış gördüklerini de eklediler.
Sharjah Özel Eğitim Kurumu (SPEA) başkanı Dr. Muhadditha Yahya El Haşimi, çalışma günlerinin artırılıp azaltılmayacağı tartışmasına bir başka bakış açısı getirmek için geçen yıl yapılan bir anketin bulgularını paylaştı.
Dr Muhadditha Yahya El Haşimi
“Anketi yaptığımızda sonuçlar çok olumluydu. Okullar, öğrenci katılımında, daha az devamsızlıkta ve daha yüksek akademik başarıda iyileşmeler bildirmiştir. Ebeveynler ayrıca davranış sorunlarının azaldığını gözlemledi.”
“Anket, öğrenci katılımının yüzde 95 daha yüksek olduğunu; Ebeveynlerin yüzde 92’si çocuklarının motivasyonunun arttığını kabul ederken; Öğretmenlerin yüzde 91’i iş-yaşam dengelerinin iyileştiğini söyledi. öğretmenlerin yüzde 87’si, daha kısa çalışma haftasının onlara spor salonuna gitmeleri için zaman tanıdığını bildirdi.”
Anket Şubat 2023’te 40.000 ebeveyn ve çalışan arasında gerçekleştirildi. Al Hashimi şunları kaydetti: “Sharjah’ın özel okullara giden yaklaşık 200.000 öğrencisi var ve 150 özel okul 10 farklı müfredat öğretiyor.”
“Ebeveynler ve öğretmenler, daha esnek bir programın benimsenmesiyle artan memnuniyet, mutluluk ve genel refah yaşadılar. Ebeveynler çocuklarının eğitim deneyimlerinde iyileşmelere dikkat çekerken, öğretmenler daha yönetilebilir iş yükleri bildirdiler ”dedi.
Verimlilikte artış
Aynı forumda, 4-Day Week Global’in kurucusu Charlotte Lockhart, azaltılmış çalışma haftası tartışmasının neden alakalı olduğunu belirtti. “Dört günlük bir çalışma haftasını deneyen şirketler – tipik olarak yaklaşık 32 saat – verimlilikte ortalama yüzde 20’lik bir artış gördüler.
Charlotte Lockhart’ın
BAE’deki işler: Kararlı kişileri işe alırken ayrımcılık nasıl önlenir
