Air India veya Air India Express ile uçmaktan, Ranger Rover kullanmaktan, tcs’nin danışmanlık hizmetlerini kullanmaktan, Tanishq’dan mücevher satın almaktan, Taj hotel’de kalmaktan veya Tata otobüslerine binmekten BAE sakinleri, Hindistan’ın ikonik işadamının vizyonundan ve mirasından büyük ölçüde yararlandı. Aynı zamanda Hindistan iş ve Meslek Konseyi (IBPC) başkan yardımcısı olan Sinha, Tata Grubu ile 40 yıl çalıştı.
Konuşmayı yürü
“Onunla birkaç kez çalışma fırsatım oldu. 1990’ların başında başlattığı imza programlarından birine liderlik ediyordum. tata iş mükemmelliği modeli adı verilen program, grubu mükemmel ve yüksek performanslı şirketler yapmaktı. Mükemmelliği ve alçakgönüllülüğü kişileştiren Ratan Tata ile çalışmaya dair düşkün anılarım var. Birkaç kelimeden oluşan bir adam, düşüncelerini meslektaşlarına asla empoze etmedi, ”dedi Sinha Perşembe günü yaptığı röportajda Khaleej Times’a. “Tata her zaman doğru şeyleri yapmaktan, etiği en üstte tutmaktan bahsetti. Konuşmayı yürüttü. Tata’nın ahlakını koruduğumuz için bir işimizi kaybedersek, bir şeylerin bize karşı gelebileceğinden aklımızda hiç şüphe duymadık. Ayrıca spot ışığının kendisine gelmesine asla izin vermedi. Havaalanlarında veya otellerde kuyrukları hiç atlamadı ve alçakgönüllülüğü ve sadeliği yansıtan bu kadar büyük bir insan olmasına rağmen sırasını beklemedi ”dedi.Nesiller için akıl hocası
BAE merkezli Hintli işadamları, Tata’ya “nesiller boyu akıl hocası” diyen parlak haraçlar verdiler. LuLu Group Yönetim kurulu Başkanı ve genel müdürü Yusuffali MA, “Bu gerçekten çok büyük bir kayıp. Büyük kişilikle kişisel olarak etkileşim kurmak ve şimdiye kadarki iş yolculuğumda takip ettiğim ondan çok şey öğrenmek için çok az fırsatım oldu. Hayatı kendi içinde hepimizin öğrenebileceği bir kitaptı. Hem genç hem de yaşlı nesiller için akıl hocasıydı.”Aster DM Healthcare’in kurucusu ve başkanı Dr. Azad Moopen, Tata’nın dünyaya “şefkat ve sosyal sorumluluğun kurumsal başarı ile bir arada var olabileceğini” gösterdiğini söyledi.”
“Liderliği, endüstrileri şekillendirdi ve etik ilkelere ve uzun vadeli toplumsal değere sessiz bir bağlılığın yol açtığı sayısız hayata dokundu … Kanser araştırmaları, kırsal sağlık programları ve gelişmiş tıbbi tesislerin kurulması gibi girişimlere verdiği destek, yetersiz hizmet alan topluluklar için kalıcı faydalar yaratarak kritik boşlukları ele aldı. Liderliği gelecek nesiller için bir model olarak hizmet etmeye devam ediyor ve başarının sadece karla değil, insanların yaşamlarında yarattığı kalıcı farkla ölçüldüğünde ilerlemenin sağlandığını gösteriyor ”dedi. Tuna Grubu başkanı ve kurucusu Rizwan Sajan, liderliği ve girişimci ruhu sayesinde Tata’nın Hindistan’a küresel tanınırlık getirdiğini söyledi. “Hindistan gerçek bir mücevherini kaybetti, ancak paha biçilmez dersleri devam edecek.”
- Ratan Tata, 'terbiyeli' milyarder: Hindistan’daki kurumsal titan’ın 5 katı insanları karın önüne koydu