MHAO Group Başkanı Muhammed Hareb Al Otaiba, Dubai Dünya Ticaret Merkezi’nde sona eren Ru’ya Kariyer BAE 2024’ün son gününde Dubai Hükümeti İnsan kaynakları Departmanı Genel Müdürü Abdullah Ali Zayed Al Falasi’yi ziyaret etti.
Tartışmalar, hem kamu hem de özel sektörde Emirlikleşmeyi artırmaya ve BAE’nin vatandaşları güçlendirme ve becerilerini geliştirme vizyonunu desteklemek için deneyim alışverişinde bulunmanın yollarını keşfetmeye odaklandı.
İki taraf ayrıca, iş arayanların yeteneklerini keşfetmelerine ve geliştirmelerine ve kariyer yollarını belirlemelerine yardımcı olan yapay zeka tabanlı bir program da dahil olmak üzere iş arama yolculuğunu azaltmaya katkıda bulunan modern programları gözden geçirdi. Dubai Hükümeti insan kaynakları departmanı tarafından başlatılan bu gelişmiş program, vatandaşları becerilerini geliştirmelerini ve işgücü piyasasına etkin bir şekilde entegre olmalarını sağlayan, ülke içindeki şirket ve kurumların ihtiyaçlarına uygun araçlarla donatmayı amaçlamaktadır.
Al Otaiba ayrıca, grup farklı iş seviyelerinde Emirlikleri geliştirmeye yönelik çeşitli organize eğitim programları sunmaya devam ederken, MHAO Group’un ulusal yetenekleri destekleme ve güçlendirme çabaları hakkında Al Falasi’ye bilgi verdi.
Bu programlar arasında Emirlik katılımcılarını yönetim stajyerinden genç uzmana bir yıllık bir yolculuğa çıkarmak, kariyer gelişimi için gerekli becerileri ve uygulamalı deneyimi sağlamak üzere tasarlanmış Al Nukhba da bulunmaktadır. Benzer şekilde Bidaya programı, Emirliklerin liderlik ve yönetim eğitimine odaklanarak bir yıl içinde genç uzmandan genç yöneticiye geçişini sağlar. Ayrıca Grup, tüm Emirlikler için kapsayıcılığa ve fırsat eşitliğine olan bağlılığını yansıtan, özellikle Kararlı İnsanlar için bir El Nukhba kalkınma planı hazırladı.
