Birleşik Arap Emirlikleri’nin önde gelen özel sağlık hizmeti sağlayıcısı Mediclinic Middle East, liderlik rollerinde kadın temsilini artırma taahhüdünü imzalayarak işyerinde cinsiyet eşitliğini ilerletmeyi gururla taahhüt etmiştir. Bu taahhüt, Kasım ayında Küresel Kadınlar Forumu Dubai’de düzenlenen bir törenle resmileştirildi.
Söz, Mediclinic’in işgücünde cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye yönelik uzun süredir devam eden bağlılığını bir kez daha teyit ediyor. Şu anda Mediclinic çalışanlarının yüzde 62’si kadın, İcra Komitesininyüzde 33’ü kadındır. Özellikle, Mediclinic’teki Emirlik personelinin yüzde 80’i kadındır. Şirketin kapsayıcı politikaları, cinsiyet eşitliğini daha da teşvik eder, ayrımcılığı önler ve eşit iş için eşit ücret sağlar.
Mediclinic’in taahhüdü politikalarının ötesine uzanır. Şirket, esnek çalışma seçenekleri, hibrit düzenlemeler ve kişiye özel ruh sağlığı ve zindelik girişimleri sunarak kadın çalışanlarını aktif olarak desteklemektedir. Ek olarak, şirket çalışan anneleri mesleki ve kişisel sorumlulukları dengelemede destekleyerek Mediclinic’i BAE’nin özel sağlık sektöründe tercih edilen bir işveren haline getiriyor.
Mediclinic Middle East CEO’su Hein van Eck, şirketin Dubai 2024 Küresel Kadın Forumu’na katılımından gurur duyduğunu ifade etti ve sağlık hizmetlerinde cinsiyet eşitliğinin önemini vurguladı. Van Eck, “Mediclinic, Küresel Kadın Forumu Dubai’yi desteklemekten ve SDG 5’in BAE özel sektöründeki kadın liderliğini hızlandırma taahhüdünü imzalayarak cinsiyet eşitliğine olan bağlılığımızı göstermekten onur duyuyor” dedi. “Sağlık hizmetlerinde güçlü bir kadın işgücü şarttır ve çalışanlarımızın dörtte üçünün kadın olmasından gurur duyuyoruz. Bir sağlık hizmeti sağlayıcısı olarak, kadınların yaşamları boyunca benzersiz sağlık ihtiyaçlarını karşılayan olağanüstü, entegre hizmetler sunmaya kendimizi adadık ve BAE’deki kadın hastalarımıza sağladığımız yüksek kaliteli bakımdan eşit derecede gurur duyuyoruz.”
