Geçen yıl, Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) hazırladığı Küresel Cinsiyet Farkı Raporu şok edici bir bulguyu ortaya çıkardı: Kadınların dünya çapındaki güçlendirme çabaları mevcut hızda devam ederse, ekonomik parite cinsiyet farkını kapatmamız 169 yılımızı alacak.
Neyse ki, dünyanın dört bir yanındaki devlet kurumları, STK’lar ve şirketler bu şaşırtıcı sayıyı azaltmak ve ortaklıkların gücüyle olumlu etkilerini artırmak için çok çalışıyorlar. Bunun en iyi örneği, Mastercard ile Fas doğumlu sosyal girişimci Nezha Alaoui’nin önderlik ettiği uluslararası kuruluş Women Choice arasındaki Kadın İstihdamı için Sosyal İnovasyon Kuluçka Makinesini kurma ortaklığıdır.
Mastercard’da Doğu Avrupa, Orta Doğu ve Afrika (EEMEA) pazar geliştirme başkan yardımcısı Amnah Ajmal, ”Kadınları savunmak her zaman çok tutkulu olduğum bir şey ve ilerlemeyi yeni, heyecan verici şekillerde yönlendiren kadınları canlandırma fikrine aşığım” diyor. “Tanıştığınız bazı insanlar tutkuları, özverileri ve insanların yaşamları üzerinde gerçek etkisi olan çözümler üretme istekleriyle hayatınızda silinmez bir iz bırakıyor. Benim için böyle bir kişi, kadınların kişisel ve mesleki gelişimini ilerletmede önemli adımlar atan Nezha’dır.”
Mastercard ve Women Choice, 2030 yılına kadar Orta Doğu ve Afrika (MEA) bölgesindeki kadınlar için bir milyon iş yaratmayı hedefliyor. Ayrıca, 1.000 tomurcuklanan kadın sosyal girişimciye kendi işlerini kurmaları için eğitim ve kaynak sağlayacaklar. Çığır açan ortaklık, 50.000 kadına eğitim ve mentorluk sunmak amacıyla başlatılan ‘ImpactHER’ ve ‘EmpowerHER’ programları gibi girişimlerle bölgedeki KOBİ ortamını yeniden şekillendirmeye hazırlanıyor.
Önümüzdeki altı yıl boyunca Mastercard ve Women Choice, kadınların kullanılmayan potansiyelini ekonomik büyümenin ve sosyal ilerlemenin katalizörleri olarak kullanma konusundaki ortak taahhütlerini yerine getirmeye devam edecek. Onlarınki gibi daha fazla çabayla, cinsiyetler arasında ekonomik eşitliğe ulaşmak için 169 yıla ihtiyacımız olmayacak gibi görünüyor.
