Ödüllü yönetici koçu Philippe Mathijs, 30 yıllık uluslararası deneyimi boyunca en büyük şirket isimlerinden bazılarıyla çalıştı. En son kitabı, Zirvede Nasıl Yalnız Olunmaz, liderlere ve gelecek vadeden liderlere değerli rehberlik sağlayacak bir kaynak yaratmayı amaçlıyor.
Bir röportajdan alıntılar:
“Zirvede Nasıl Yalnız Kalmamak” yazman için sana ilham veren neydi?
“Zirvede Nasıl Yalnız Kalmamanın” ilhamı, insanların kurumsal merdiveni tırmanmanın genellikle söylenmemiş kurallarında ve karmaşıklıklarında gezinmelerine yardımcı olma arzumdan geldi. Profesyoneller kariyerlerinde ilerledikçe, her zaman açıkça tartışılmayan çok sayıda zorluk ve nüansla karşılaşırlar. Liderlere ve gelecek vadeden liderlere bu durumları daha etkin yönetmelerine yardımcı olacak değerli rehberlik sağlayacak bir kaynak yaratmak istedim.
Bir yönetici koçu ve liderlik danışmanı olarak görevim, bireylerin kendilerinin en iyi versiyonları olmalarına yardımcı olmaktır. Bu kitabı yazmak, mesleki gelişim ve liderlik yolculukları üzerinde önemli bir etki yaratabilecek içgörüler ve stratejiler sunarak erişimimi genişletmeme izin verdi.
Kitabında liderlik ve ruh sağlığının kesişimini nasıl ele alıyorsunuz?
Kariyerim boyunca kalıcı izler bırakan zor anlarla karşılaştım. O zamanlar, sık sık fikirleri zıplatacak birine sahip olmayı diledim, sadece doğru yolda olduğuma ve aklımı kaybetmediğime dair kendime güvence vermek için. ”Zirvede Nasıl Yalnız Olunmaz”, yaşadığım bazı mücadeleleri araştırıyor ve liderlikte ruh sağlığının önemini vurguluyor.
Kitapta, kişisel deneyimlerimi ve öğrendiğim dersleri paylaşıyorum ve liderlerin mesleki sorumluluklarında gezinirken zihinsel refahlarını nasıl yönetebileceklerine dair içgörüler sunuyorum. Ek olarak, koçluk yaptığım bireylerin benzer sorunları çözmelerine nasıl yardımcı olduğumu tartışıyorum, destek aramanın ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesini sürdürmenin önemini vurguluyorum.
Ayrıca, okuyucularıma kurumsal politikada etkili bir şekilde gezinmek için stratejiler sunuyorum. Liderler bu dinamikleri anlayarak ve pratik yaklaşımları benimseyerek zihinsel sağlıklarını daha iyi yönetebilir ve daha destekleyici ve üretken bir çalışma ortamı geliştirebilirler.
Şu anda piyasada bulunan diğer liderlik kitaplarından “Zirvede Nasıl Yalnız Kalmamayı” ayıran nedir?
“Zirvede Nasıl Yalnız Kalmamayı” birbirinden ayıran şey, pratik, deneyime dayalı yaklaşımıdır. Yönetim teorisine giren birçok liderlik kitabının aksine, bu kitap okuyucuların günlük işlerinde somut bir fark yaratmak için hemen uygulayabilecekleri eyleme geçirilebilir ipuçları sunuyor. Hem benim hem de koçluk yaptığım insanların gerçek yaşam deneyimlerine dayanıyor, bu da stratejilerin kanıtlanmış ve etkili olduğu anlamına geliyor.
Yaklaşan en önemli projemiz, kitaptan ilham alan yeni, tamamen benzersiz bir programdır. Bu kapsamlı program, çeşitli yönleri çok daha derinlemesine inceleyecek ve bireyleri yalnızca mesleki rollerinde değil, kişisel yaşamlarında da önemli ölçüde farklı liderlere dönüşmeleri için güçlendirecektir. Program bizi etkileyen tetikleyicileri araştıracak, kimliklerimizi anlamaya çalışacak ve bu tetikleyicilerin beynimiz ve yaşamlarımız üzerindeki derin etkisini inceleyecektir. Daha sonra, bu tetikleyicileri kontrol etmek için stratejiler öğretmeye ilerleyecek ve sonuçta katılımcıların basitçe neye tepki vereceklerini değil, nasıl tepki vereceklerini belirleme yeteneğine sahip nihai liderlere dönüşmelerini sağlayacaktır.
