Sendika Unıa tarafından Pazartesi günü yayınlanan bir araştırmaya göre, İsviçre’deki en yüksek ve en düşük ücretli işçiler arasındaki fark 2023’te genişledi ve üst düzey yöneticiler en düşük ücretli çalışanlarından ortalama 143 kat daha fazla kazanç elde etti.
Çalışmada, ücret farkının 2022’de 139 kat arttığı ve ülkenin en büyük bankası UBS’NİN en büyük farklılığa sahip olduğu belirtildi.
Banka, İsviçre’de çalışan ve orta yönetim de dahil olmak üzere çalışanların toplam maaşlarını, finans sektörünün geri kalanındaki artışlardan biraz daha yüksek olan% 2,25 oranında artırdığını söyledi.
Raporda, ilaç üreticisi Novartis’in en yüksek ikinci maaş farkına sahip olduğu ve gıda üreticisi Nestle’ın üçüncü sırada yer aldığı belirtildi.
Ne Novartis ne de Nestle yorum taleplerine hemen yanıt vermedi.
“CEO’ların sıradan işçilerden çok daha fazla kazanmaları haklı gösterilemez. Ekonomik kazanımların daha iyi bir şekilde yeniden dağıtılması, artan yaşam maliyetleri zamanlarında özellikle önemlidir.”
