Geleneksel olarak erkeklerin egemen olduğu bir sektörde, Godfrey Phillips India Limited’in başkanı ve genel müdürü Dr. Bina Modi, yalnızca kendi alanını oluşturmakla kalmadı, aynı zamanda tütün sektöründeki liderliğin hatlarını yeniden şekillendirerek kadınların kararlılıkla nasıl zirveye çıkabileceğinin altını çizdi. , zeka ve amansız sıkı çalışma.
Vizyon Sahibi Bir Lider
Modi’nin yolculuğu, bir kadının iş dünyasında, özellikle tütünde otoritesini her zaman kabul etmeye hazır olmayan bir dünyadaki olasılıklara meydan okuyan dikkate değer bir yolculuktur. Modi Grubunun kurucusu merhum KK Modi’nin karısı olarak bir miras miras almasına rağmen, başarıya giden yolu basit olmaktan başka bir şey değildi. Başlangıçta, en büyük destekçisi KK Modi bile girişimci olarak gelişme potansiyelinden emin değildi. Geleneksel olarak ortodoks bir ailenin gelini olmasına rağmen Modi, Ego, Bina Modası, Dessange vb. Girişimlerle moda, misafirperverlik gibi rekabetçi sektörlerde cesaretini kanıtladı., başarılı bir iş kadını olma yolculuğunda sadece gelişmekle kalmadı, aynı zamanda basamak taşları haline geldi.
Kocasının beklenmedik ölümü onu Grubun en büyük iki şirketinin, yani halka açık bir şirket olan Godfrey Phillips India Limited’in (GPI) ve Indofil Industries Limited’in liderliğine itti. Kabiliyetini, vizyonunu ve sıkı çalışma, uyarlanabilirlik ve keskin iş anlayışının imza karışımını sorgulayan son derece rekabetçi bir erkek egemen endüstride; Modi’nin şüpheciliği hızla hayranlığa dönüştürmesine yardımcı oldu. Modi’nin süper gücü, insanları yönetme ve gerçek potansiyellerini ortaya çıkarma yeteneğidir. Liderliği, Örgütün benzeri görülmemiş başarısının anahtarı olduğuna inandığı bir özellik olan, önce insan yaklaşımı ile karakterize edilir. Güçlü bir liderlik ekibi oluşturma, Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) Sorumlu Bakıma Bağlılık, sağlığı ve güvenli çalışma koşullarını teşvik etme, iç yetenekleri geliştirme ve güçlendirilmiş ekipler oluşturma konusundaki kararlılığı, şirketlerin daha yeni zirvelere çıkmasına neden oldu.
Onun için başarı sadece kar ve pazar payıyla ilgili değil, taban seviyesindeki çiftçilerden çalışanlara, müşterilere ve en önemlisi hissedarlara kadar her paydaş üzerindeki olumlu etkiyle ilgilidir. Güçlü liderliği sırasında GPI, Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi (DJSI) puanında dört kat artışla sonuçlanan ESG girişimlerinde önemli ilerleme kaydetti. Kocası KK Modi’nin mirasını korumaya ve geliştirmeye kendini adamıştır.
2019’da genel müdür rolünü üstlendiğinden beri, gpı’nin hissesi şaşırtıcı bir şekilde yüzde 400 arttı ve vergi öncesi kar, ₹ 400 crore’dan ₹ 1000 crore’a kadar iki kattan fazla arttı. Piyasa değeri, ₹ 6.000 crore’dan ₹ 30.000 crore’a yükseldi. Bu olağanüstü büyüme, rakiplerin yetişmek için çabalamasına neden oldu.
Yıllar geçtikçe Modi, topluma katkılarından dolayı Dr. K N Modi Üniversitesi’nden ve Jharkhand Rai Üniversitesi’nden fahri Felsefe Doktoru da dahil olmak üzere birçok ödülle tanındı. Prem Ahluwalia tarafından ‘Hindistan’ın En Güçlü Kadınlarından’ biri olarak kutlandı ve Kadınlar Ekonomik Forumu tarafından 2018’de iş ve Liderlikte On Yılın Kadınları’nı ve 2019’da prestijli Başarı Ödülü’nü aldı. Nitin Jairam Gadkari tarafından 2023’te Hint Amerikan Ticaret Odası’nda Liderlikte Kadınların Güçlendirilmesi için, Rajnath Singh tarafından 2023’te Yılın Seçkin iş kadını ve ayrıca Hindistan Başkan Yardımcısı Jagdeep Dhankar tarafından Davaya Olağanüstü Katkılarından dolayı kutsandı. Kurumsal Sosyal Sorumluluk 2024’te.
Özellikle Godfrey Phillips India Ltd. ile gurur duyuyor. altı yıl üst üste çalışmak için harika bir Yer olarak onaylandı, insanlar büyüdüğünde şirketlerin büyüdüğüne olan inancının bir yansıması. Bu ilk insan felsefesi, endüstri çapında ünlüdür ve onun yönetimi altında şirketler, sorumlu liderlik, sürdürülebilir uygulamalar ve çevreye bağlılık ile eşanlamlı hale gelmiştir.
