Alternatif yatırım endüstrisinin küresel profesyonel kuruluşu olan Chartered Alternative Investment Analyst (CAIA) Derneği, Berkley Middle East’in ev sahipliğinde düzenlenen ‘Kadın Girişimciler Konferansı ve Ödülü 2024’ sırasında verilen bölgedeki prestijli ‘En iyi Alternatif Yatırımlar Derneği’ ödülünü gururla aldığını duyurdu.
Her sesin önemli olduğu kapsayıcı bir finansal ortamı teşvik etmeye kendini adamış olan CAIA, finans sektöründe eğitim ve düşünce liderliği yoluyla güçlenmenin kilit itici gücü olarak kendini kanıtlamıştır.
BAE’nin finans alanında cinsiyet eşitliğini teşvik etme çabalarıyla uyumlu olarak CAIA, özellikle kadınların dörtte birinden daha azının finans alanında çalıştığı ve yalnızca yüzde 10,3’ünün yönetim kurulu seviyesine ulaştığı bir bölgede cinsiyet farkını kapatmak için aktif olarak çalışıyor (Veri kaynağı: McKinsey ve Preqin).
Yatırımcılar arasında da önemli gelişmeler görülmektedir. Çok sayıda egemen varlık fonu (SWF), yalnızca finansal ölçümlerin ötesine uzanan titiz bir ESG gündemini benimsemiştir. Yatırım karar verme sürecini iyileştirmede çeşitli işe alım uygulamalarının avantajını kabul ederler.
‘Kadın Girişimciler Konferansı ve Ödülü 2024’te EMEA, CAIA Derneği genel müdürü Laura Merlini, yatırımlarda en etkili kadın olarak kabul edildi. Başarıları cinsiyet çeşitliliğinin öneminin altını çiziyor ve caia’nın eğitime ve kadın liderliğine devam eden bağlılığına ilham veriyor.
Caıa’nın girişimleri, kadın finans profesyonellerini kendi kendine eğitim yoluyla güçlendirmeye, işlerini bağımsız olarak geliştirmelerini sağlamaya ve servetlerini yönetmeye ve çeşitlendirmeye teşvik etmeye odaklanıyor. Kadınlar arasında finansal okuryazarlığı geliştirme ihtiyacının farkında olan CAIA, bilgi açığını kapatmak ve kadınları bilinçli yatırım kararları almaları için güçlendirmek için kaynaklar ve destek sağlar.
Ubs’nin 2023 yılında yaptığı araştırmalar, kadınların yüzde 62’sinin yatırım konusunda daha fazla bilgi istediğini, yüzde 52’sinin finansal eğitim eksikliğini önemli bir engel olarak gösterdiğini ortaya koydu. Ayrıca, kadınların Orta Doğu’daki yatırım yapılabilir servetlerinin 2021’den 2025’e kadar yüzde 6,3 oranında büyüyerek erkeklerin büyüme oranını aşması bekleniyor.
Vc’deki Avrupalı Kadınlardan elde edilen son bulgular, kadınların finans alanındaki varlığını artırmanın önemini vurgulayarak, karma cinsiyet yönetimi ekiplerinin tüm erkek ekiplerden daha iyi performans gösterdiğini gösteriyor. Kadınların üst yönetimde temsil edilmesindeki her yüzde 10’luk artış, İç Getiri Oranındaki (IRR) yüzde 1,3’lük bir artışla ilişkilidir ve bu da çeşitliliğin başarıyı artırmadaki somut faydalarını göstermektedir.
Savunuculuk ve eğitim yoluyla CAIA, yalnızca finans endüstrisinin geleceğini şekillendirmekle kalmıyor, aynı zamanda cinsiyet veya geçmişe bakılmaksızın yeni nesil profesyonellere ve yatırımcılara gelişmeleri için ilham veriyor. Dahası, CAIA sürdürülebilir başarı ve ilerlemeyi teşvik etmede çeşitliliğin dönüştürücü gücünü teşvik etmektedir
