Birleşik Arap Emirlikleri: Yapay Zekanın işinizi Yapabileceğini Düşünüyor musunuz? Daha fazla işveren işe alırken ingilizce becerilerini test ediyor

Bir eğitim yayıncılığı ve hizmetleri şirketi, BAE’deki birçok işverenin kilit sektörlerdeki işe alım sürecinde ingilizce dil testini kullandığını söyledi. Bir üst düzey yönetici Khaleej Times’a verdiği demeçte, bu testlerin işe alım aşamasında, genellikle görüşmelerden önce veya değerlendirmelerin bir parçası olarak uygulandığını söyledi. “Adayların ingilizce yeterliliklerini değerlendirmek ve becerilerinin iş gereksinimleriyle uyumlu olmasını sağlamak için standartlaştırılmış kriterler sağlıyorlar. Sonuçlar, işe alım görevlilerinin kültürler arası işbirliği ve teknik iletişim gerektiren rollerde başarılı olabilecek adayları belirlemelerine yardımcı olarak işe alımları etkiler. İngilizce yeterliliğinin değiştiği Orta doğu gibi rekabetçi pazarlarda, bu tür değerlendirmeler işletmelerin küresel olarak rekabetçi ekipler oluşturmasını sağlıyor “dedi. Bu, şirketin Orta Doğu, Hindistan, Filipinler, Japonya, Mısır, Kolombiya ve Avrupa’daki bölgesel eğilimler hakkında bilgiler sunan Küresel ingilizce Yeterlilik Raporu 2024’ü yayınlamasıyla geldi. Birleşik Arap Emirlikleri’nde yapılan ‘Dört Temel Beceri’ testinde, genel puan ortalaması 59’du ve bu da ülkeyi dünya ortalaması olan 57’nin üzerinde konumlandırıyor.

 

Ortalama ingilizce puanları şu anda rekor seviyede ve “Covıd sonrası bir dünyada hem işyerinde hem de işyeri dışında yazılı çevrimiçi iletişimdeki artışı yansıtıyor”. BAE’de konaklama, sağlık ve finans gibi sektörler, iletişimi, müşteri hizmetlerini ve üretkenliği artırmak için büyük ölçüde güçlü ingilizce becerilerine güveniyor. Berkan, ”Pearson’un araştırmasına göre, profesyonellerin yüzde 85’i ingilizceyi çalışmaları için hayati olarak görüyor ve bu da ingilizcenin işyeri başarısını artırmadaki rolünün altını çiziyor.” dedi. İngilizce öğrenenlerin yarısından fazlası (yüzde 51) daha geniş rollerin ve kariyer büyümesinin kilidini açmayı hedefliyor. “Aslında, dil eğitimi sunan bir şirkette çalışan çalışanların, dil eğitimi verilmeyenlere göre işlerinden memnun olduklarını söyleme olasılıkları iki kattan fazladır.” Yapay zeka güdümlü dil araçlarına kolay ve genellikle ücretsiz erişimin dil becerilerine olan ihtiyacı yeniden tanımlayıp tanımlamadığı sorulduğunda, “Yapay zeka güdümlü dil araçları, güçlü ingilizce yazma becerilerine olan ihtiyacı yerine koymak yerine tamamlıyor. Bu araçlar dilbilgisi, sözdizimi ve stile yardımcı olur, ancak açık, bağlamsal olarak uygun ve profesyonel iletişim kurma yeteneği esastır. “Çalışanlar, yapay zekanın tam olarak kopyalayamadığı ton, kültürel duyarlılık ve izleyiciye özgü yazı gibi nüansları anlamalıdır. Ayrıca, temel becerileri olmayan yapay zekaya aşırı güvenmek, güçlü dil yeterliliğinin önemini pekiştirerek yanlış veya uygunsuz önerilere neden olabilir.” Berkan’a göre ingilizce eğitim programları, çalışanların yetkinleştirilmesi ve küresel beceri eksikliklerinin giderilmesi için şart. “İngilizce yeterlilik puanlarının daha düşük olma eğiliminde olduğu bölgelerde, işletmeler işgücünü geleceğe dönük hale getirmek için bu programlara giderek daha fazla yatırım yapıyor.” Yeterlilik testleri, çalışanların dil düzeylerini belirlemeye yardımcı olur. “Örneğin, programlar iletişim becerilerine, sektöre özgü kelime dağarcığına veya iş yazımına odaklanabilir. Bu bölgelerde vurgu, küresel işbirliğini ve kariyer fırsatlarına erişimi geliştirmek için ingilizce akıcılığını güçlendirmeye odaklanmaktadır.”

• BAE: İşverenlerin% 75’i 2025’te maaşların artmasını bekliyor

• BAE işler: Çalışanların becerilerinin% 40’ından fazlası 5 yıl içinde değişecek, diyor çalışma

• Birleşik Arap Emirlikleri: Genç çalışanlar yarı zamanlı işlere yöneliyor, çünkü ' tasarrufların emekliliğe kadar sürmeyeceğinden endişe ediyorlar'