Perşembe günü yayınlanan bir araştırmaya göre, BAE şirketlerinin çoğunluğu (yüzde 63) önümüzdeki 12 ay içinde personel sayısını artırmayı planlarken, bazıları işe alımları erteleyecek ve hatta yeni işe alımları donduracak.
İşe alım danışmanlığı Robert Half, küresel ekonomik tablonun — çok sayıda seçim planlanmış ve istikrarsız enflasyonla — BAE’nin iş performansı için en önemli zorluklardan biri olarak görüldüğünü ve birçoğunun işe alım faaliyetlerini geciktirmesine neden olduğunu söyledi.
Anket, BAE’deki 100 üst düzey iş karar vericileri arasında gerçekleştirildi.
Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki iş liderlerinin üçte biri — yüzde 33’ü — özellikle ABD ve Birleşik Krallık’taki seçimler bilinene kadar işe alım kararları almayı beklediklerini söyledi. Ankete katılanların yaklaşık yüzde 32’si aynı fikirde ve faiz oranlarının istikrar kazanmasını bekliyor.
Rapora göre, BAE’de artan maliyetlerle sonuçlanan bu küresel sorunlar, BAE yöneticilerinin üçte birinin – yüzde 29’unun – kuruluşlarının işe alım dondurması başlattığını söylemesine neden oldu.
Belirsizlikle mücadele
Birçok BAE firması bölgesel ve küresel operasyonlar yürütmektedir; Bu nedenle yöneticiler, küresel sorunlardan kaynaklanan zorlukların üstesinden gelmek için politikalarını yeniden düşünmeye ve reddetmeye meyillidir.
Robert Half’ın Orta Doğu Direktörü Gareth El Mettouri, BAE ekonomisinin patlamasına ve işletmelerin önümüzdeki yıl büyüme fırsatları görmesine rağmen, küresel belirsizliğin işe alım niyetlerini etkilediğini söyledi.
“Küresel bir merkez olarak, bölgedeki birçok işletme, dünya çapında gerçekleşen parlamento seçimlerinden büyük ölçüde etkilenebilir. Yüksek enflasyon ve istikrarsız faiz oranları devam ederken, birçok işletme bunu güvende oynuyor ve önemli kararları erteliyor ”dedi.
2024’ün sonlarında işe alım için acele edin
Çalışma, firmaların yüzde 37’sinin önümüzdeki 12 ay içinde teknik becerilerin kullanılabilirliğinin önemli bir zorluk olmasını beklediğini, bu nedenle kuruluşların yetenekli işçilere tutunmak için ellerinden geleni yaptıklarından emin olmaları gerektiğini belirtti.
Bununla birlikte, küresel istikrarsızlık nedeniyle bu işe alım gecikmeleri ve donmaları, 2024’ün sonlarında ve 2025’e kadar yetenekli yetenekler için aceleye neden olabilir.
