Birleşik Arap Emirlikleri’nde sokaklarda değil, toplantı odalarında, hareketli ofislerde ve ülkenin sosyo-ekonomik manzarasını yeniden tanımlayan kadınların kararlı adımlarında sessiz bir devrim yaşanıyor. Girişimciler, CEO’lar, yenilikçiler ve vizyonerlerdir. Onlar anneler, akıl hocaları ve rol modellerdir. Zorlukları fırsatlara dönüştüren bir lütufla kariyerlerde, işletmelerde ve kişisel yaşamlarda gezinmek gibi parlaklık eylemlerini dengeliyorlar.
Bu Dünya Kadınlar Günü’nde bu kadınları kutluyoruz; Yolculuklarını, liderliklerini ve hırsla yaşamın kendisi arasında sürdürdükleri önemli dengeyi tanıyoruz.
Geleceğin Girişimcileri: Dümendeki Kadınlar
Dubai, Abu Dabi ve Sharjah’ın hareketli iş merkezlerinde, kadınlar inşa ediyor, yaratıyor ve liderlik ediyor gibi belirgin bir varlık hissediliyor. BAE, fikirlerin girişimlere dönüştüğü ve işletmelerin dinamik kadın liderliği altında geliştiği kadın girişimciler için verimli bir zemin haline geldi.
Kadınlar, BAE’nin üniversite mezunlarının yaklaşık yüzde 70’ini ve toplam işgücünün yüzde 44’ünü oluşturuyor ve bu da ülkenin ekonomik geleceğindeki önemli rollerinin altını çiziyor.
BAE hükümeti, kadınların iş dünyasındaki gücünü kabul etti. Dubai iş kadınları konseyi ve Emirates iş kadınları Konseyi gibi kuruluşlar, vizyonu olan her kadının onu hayata geçirecek araçlara sahip olmasını sağlayarak finansman, mentorluk ve ağ fırsatları sağlar.
Liderliği Yeniden Tanımlamak: İşyerinde Kadınlar
BAE’deki liderlik artık erkek egemen bir alan değil. Bugün kadınlar hükümet, finans, medya, teknoloji ve ötesinde etkili roller üstleniyor. Onlar sadece çalışanlar veya yöneticiler değil; uzmanlıklarıyla endüstrileri ve politikaları şekillendiren karar vericilerdir.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2023 Küresel Cinsiyet Farkı raporuna göre BAE, Arap dünyasında cinsiyet eşitliğinde lider ülke olarak gösteriliyor.
Kurumsal devler çeşitliliğin değerini fark ettiler. Şirketler, işletmelerin farklı bakış açılarını benimsediklerinde geliştiğini bilerek kadın liderleri aktif olarak işe alıyor, teşvik ediyor ve yatırım yapıyor. Bir anket, Birleşik Arap Emirlikleri’ndeki kadınların yüzde 80’inin en üst düzey liderlik pozisyonlarına geçme fırsatını çok önemli bulduğunu ve yüzde 73’ünün işyerinde liderlik etme fırsatlarına sahip olduklarını düşündüğünü belirtti.
Ancak liderlik sadece yüksek mevkilere sahip olmakla ilgili değildir. Bu, normlara meydan okuma cesareti, takımlara liderlik etme güveni ve gelecek nesle ilham verme yeteneği ile ilgilidir. Emirlik ve gurbetçi kadınlar, genç profesyonellere danışmanlık yapıyor, işyerinde eşitliği savunuyor ve liderliğin cinsiyetle değil yetenekle tanımlandığını kanıtlıyor.
İş, Yaşam ve Aradaki Her Şey
Kadınların en dikkat çekici özelliklerinden biri, hepsini nasıl dengeledikleridir. Gündüzleri profesyoneller, tutkuyla girişimciler ve günün her saati besleyicilerdir.
Bu denge sadece zamanı yönetmekle ilgili değil, kadınların başarı ile aile arasında seçim yapması gerektiği efsanesini yıkmakla ilgili. BAE, kadınların hem profesyonel hem de kişisel rollerde başarılı olmalarını sağlayan ilerici doğum izni politikaları, çocuk bakımı desteği ve esnek çalışma düzenlemeleri getirerek bu gerçeği benimsemiştir.
Teknoloji de rolünü oynadı. Uzaktan çalışma, hibrit modeller ve ortak çalışma alanlarının norm haline gelmesiyle kadınlar her zamankinden daha fazla esnekliğe sahip oluyor. Modern iş yeri 9’dan 5’e kadar var olmakla ilgili değil, kadınların üstün olduğu sonuçlar, yenilik ve verimlilikle ilgili.
Belki de en önemli değişim zihniyetlerdedir. İş-yaşam dengesi artık bir ‘kadın sorunu’ olarak görülmüyor – bu herkes için bir zorunluluk. Şirketler, kadınları desteklemenin aileleri desteklemek anlamına geldiğini ve aileleri desteklemenin daha güçlü ve daha mutlu bir işgücü oluşturmak anlamına geldiğini kabul ediyor.
Kadınların Liderliği Neden Her Zamankinden Daha Önemli
Kadınları liderlik etmeye teşvik etmek sadece eşitlikle ilgili değil, ilerleme, yenilik ve ekonomik büyüme ile ilgilidir. Araştırmalar, cinsiyete göre farklı liderliğe sahip şirketlerin daha yüksek karlılık ve sürdürülebilir büyüme elde etme olasılıklarının daha yüksek olduğunu gösteriyor. Kadınlar liderlik ediyor:
Empati ve Duygusal Zeka: Yetenek ve işbirliğini besleyen işyerleri yaratmak.
Esneklik ve Uyarlanabilirlik: Çeviklik ve stratejik öngörü ile zorluklarda gezinmek.
İnovasyon ve Problem Çözme: Gelişen bir iş ortamında yaratıcı çözümleri yönlendirmek.
Toplantı odasının ötesinde, kadınlar toplulukları, sosyal hareketleri ve eğitimi de şekillendiriyor. Yeni nesil kızlara sınırsız olasılıklara inanarak büyümeleri için ilham veriyorlar, başarının cinsiyetle değil kararlılıkla tanımlandığını pekiştiriyorlar.
Kadınların Şekillendirdiği Bir Gelecek
BAE’nin kadınları güçlendirme vizyonu sadece bir politika değil, bir harekettir. BAE Centennial 2071 Vizyonu, ülkeyi inovasyon, iş dünyası ve sürdürülebilir kalkınmada küresel bir lider olarak kurmayı hedefleyerek cinsiyet eşitliğini özüne yerleştiriyor.
Ülkenin taahhüdü şu şekilde yansıtılıyor:
Küresel Tanınma: BAE, Arap dünyasında cinsiyet eşitliği konusunda sürekli olarak en üst ülkeler arasında yer almaktadır.
Ulusal Girişimler: BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi gibi programlar, kadınların ekonomik katılımını yönlendiren politikaları teşvik etmeye devam ediyor.
Sektöre Özgü Gelişmeler: STEM, finans ve girişimcilik sektörleri, geleceği şekillendiren kadın liderlerin artan akışına tanık oluyor.
Ama yolculuk bitmek üzere. Hala parçalanacak cam tavanlar, bozulacak endüstriler ve üstesinden gelinmesi gereken önyargılar var. Gerçek eşitliği sağlamak, hükümetlerin, işletmelerin ve bireylerin sürekli çabalarını gerektirir.
Kutlamanın Ötesinde: Harekete Geçirici Mesaj
Bu Dünya Kadınlar Günü’nde sadece kadınları kutlamayalım, onlara yatırım yapalım.
Akıl Hocası ve Destek: Kıdemli profesyoneller, genç kadın yeteneklere aktif olarak akıl hocalığı yapmalı ve gelecekteki liderlere kapılar açmalıdır.
Fırsat Eşitliğini Teşvik Edin: İşletmeler, kadınların liderlik rollerinde başarılı olmaları için yollar yaratmalıdır.
Girişimciliği Teşvik Edin: Daha fazla fon ve kaynak, kadın liderliğindeki girişimlere yönlendirilmelidir.
Çünkü kadınlar yükseldiğinde toplumlar gelişir. Birleşik Arap Emirlikleri’nde yükseliş daha yeni başladı.
