Kutsal Ramazan ayı yaklaşırken, BAE’deki işletmeler çalışma saatlerindeki değişime hazırlanıyor. Özel sektör çalışanları için çalışma saatleri, esnek çalışma saatleri ve devlet çalışanları için uzaktan çalışma seçenekleriyle birlikte iki saat azaltılmıştır.
Şirketler sadece programlarını ayarlamakla kalmıyor, aynı zamanda çalışanlarının ihtiyaçlarına saygı gösterirken operasyonların sorunsuz çalışmasını sağlamak için yenilikçi stratejiler araştırıyorlar.
Bu değişikliklere uyum sağlayan böyle bir işletme, yerel bir gıda kamyonu olan Atifa’dır. Sahibi Ahmed Mehdi, Ramazan’ın mutfak ortamını nasıl dönüştürdüğünü paylaştı. “Saatlerimiz bu ay boyunca önemli ölçüde değişiyor. Oruçlarını bozan ailelere hitap etmek için akşam geç saatlerde açılma eğilimindeyiz. Bu, toplulukla uyum içinde olmakla ilgili “diye açıkladı.
Ahmed ayrıca menü ayarlamalarının önemini vurguluyor. “Uzun bir oruç gününden sonra müşterilerimize yakıt ikmali yapmak için tasarlanmış doyurucu ve besleyici özel yemekler sunuyoruz. Bu sadece yemekle ilgili değil; Ramazan’ın ruhuyla rezonansa giren bir deneyim yaratmakla ilgili.”
Ekibinin geç saatlere rağmen yüksek morali korumak için nasıl eğitildiğini, sık sık iftar yemeklerini birlikte paylaştığını, personel arasında birlik ve amaç duygusunu teşvik ettiğini vurguladı.
Ahmed, çalışanlarının bu zorlu dönemde dinlenmiş kalmasını sağlamak için yapılandırılmış bir program uyguladı. “Gün boyunca ekibimiz dinlenme saatlerini ayırdı. İftardan yaklaşık bir iki saat önce yemeği hazırlamak ve kamyonu kurmak için gelirler. Bu onların yeniden şarj olmalarını ve akşam koşuşturmasına hazır olmalarını sağlıyor “diye açıkladı.
Ramazan ayında ailenin önemini de biliyor. “Çalışanların iftar saatlerini değiştirmelerine izin veren bir program yaptım, böylece herkes aileleriyle birlikte oruç tutma şansına sahip oluyor. Morali korumak ve takımı motive etmek için çok önemli “dedi.
Ancak akşam saatlerinin her zamankinden daha yoğun hale gelmesiyle, özellikle sahurda Ahmed bazen iftar vakitlerinde açılmamayı tercih eder. “Sahur tipik olarak en yoğun dönemimizdir, bu yüzden çabalarımıza orada odaklanıyoruz. Ekibimizin katılmasına izin vermek için Teravih namazı sırasında bile ara veriyoruz ” diye paylaştı.
İK stratejileri
BAE, Ramazan ayında özel sektör çalışanları için iki çalışma saatinin azaltıldığını duyururken, Miasee Reklamcılık’ta İK müdürü Fahima Mustafa, İK’nın bu değişiklikleri yönlendirmedeki kritik rolünü tartıştı. “Çalışanlarımızın enerji seviyelerinin bu ay boyunca dalgalandığının farkındayız, bu nedenle esnek çalışma saatleri uyguladık. Çalışanlar, hedeflerine ulaştıkları sürece vardiyalarını ihtiyaçlarına göre başlatmayı ve bitirmeyi seçebilirler ”dedi.
Esnek saatlere ek olarak Fahima, şirketin uzaktan çalışma seçeneğini sunduğunu belirtiyor. “İş bittiği sürece, çalışanlarımızın sorumluluklarını evden yönetmelerine güveniyoruz. Bu esneklik, Ramazan ayında işlerini ve kişisel yaşamlarını daha etkili bir şekilde dengelemelerini sağlıyor ”diye açıklıyor.
Bir reklam şirketi olarak Fahima, son teslim tarihleri ve müşteri beklentileri nedeniyle bu ay içinde baskının daha yüksek olabileceğinin farkında. “Ancak, çalışanlarımızın refahına öncelik veriyoruz. Onları ilk sıraya koyarak, sağlıklarından veya kişisel taahhütlerinden ödün vermeden en iyi şekilde performans gösterebilecekleri bir ortam yaratıyoruz “dedi. Çalışanlara yönelik bu ilk yaklaşım, yalnızca sadakati teşvik etmekle kalmaz, aynı zamanda genel üretkenliği artırarak şirketin Ramazan ayının zorluklarında bile gelişmesini sağlar.
Perakende mağazaları
Perakende mağaza müdürü Murad Amid, perakende sektörünün Ramazan’ın benzersiz zorluklarına verdiği cevaba ışık tutuyor. “Yaya trafiği bu ay boyunca önemli ölçüde değişiyor. Akşamları müşterilerde bir artış görüyoruz, bu yüzden saatlerimizi buna göre uzatıyoruz “dedi.
Artan talebi karşılamak için Murad’ın ekibi, çalışanların daha kısa aralıklarla ancak daha sık çalışmasına olanak tanıyan kademeli bir vardiya sistemi benimsedi. Bu esneklik, personel arasında işbirliğini teşvik etti. Örneğin, Gayrimüslim çalışanlar sabah vardiyalarını almak için öne çıkıyorlar, bu da Müslüman meslektaşlarının iş stresi olmadan dinlenmelerine ve iftara hazırlanmalarına izin veriyor.
