BAE iş piyasası Giriş Seviyesi Rollerinde Artış Görüyor ancak Beyaz Yakalı işe Alımlarda Düşüş Görüyor: Rapor

BAE’nin iş piyasası, geçen yıl beyaz yakalı işe alımlardaki düşüşe rağmen 2025’te ‘umut verici’ görünüyor. Bir rapora göre, mavi yakalı pozisyonların mevcudiyeti 2024’te yüzde 69 artarak bu sektördeki fırsatlarda önemli bir artışa işaret ediyor. BAE’nin en büyük İK ve personel çözümleri sağlayıcılarından biri olan Innovations Group tarafından yapılan araştırma, beyaz yakalı işe alımlarda geçen yıl yüzde 21 düşüş gösteren bir düşüş olduğunu da ortaya koydu. Bu, daha geniş bir iş rolleri ve kategorileri yelpazesine rağmen işe alım faaliyetlerinde bir düşüş veya olası işe alım zorluklarını göstermektedir. Innovations Group Direktörü Nikhil Nanda, Khaleej Times’a verdiği röportajda, “İleriye baktığımızda, BAE’nin iş piyasası, 2025 için dikkate değer birkaç eğilimin etkisiyle umut verici görünüyor. Ülkede yeni işletmelerin kurulmasındaki artış, resepsiyonist, ön büro personeli ve depo ortakları gibi giriş seviyesi rollerde artışa neden oldu. “Satış yöneticilerinin rolüne bakarsak, yeni iş büyümesini yönlendirmedeki önemli rolleri nedeniyle giriş seviyesi pozisyonlara hakim olmaya devam ediyorlar. Giriş seviyesi rollere olan artan talep, işletmelerden temel destek rollerine olan yüksek taleple birlikte BAE’nin ekonomik ivmesini yansıtıyor.”

 

Mavi yakalı işler yükselişte

Nanda, mavi yakalı işlerdeki artışın devam eden mega konut ve ticari altyapı projelerine atfedilebileceğini açıkladı. “Plan Dışı konut inşaatı nedeniyle inşaat işçilerine olan yüksek talep, inşaat faaliyetlerini en üst seviyelere çıkaran rekor yüksek plan dışı konut satışlarından kaynaklandı. Ayrıca, Orta Doğu’daki jeopolitik istikrarsızlık nedeniyle artan işletme ve bakım (İşletme ve bakım) faaliyetleri, kargo trafiğinin BAE limanları üzerinden yeniden yönlendirilmesine yol açarak lojistik ve liman yönetimi sektörlerinde ek roller yaratmıştır.” Beyaz yakalı işlerdeki düşüşün esas olarak BAE’DEN uzaktaki küresel merkezlere destek işlevlerinin ‘merkezileştirilmesinden’ kaynaklandığını vurguladı. “Satış ve iş geliştirme pozisyonları hala talep görüyor; Ancak, bu roller için doğru yetenekleri işe almak kalıcı bir zorluk olmaya devam ediyor.” Saha uzmanları ayrıca, endüstriler geliştikçe, ülkenin fiziksel emeği içeren rollere olan talebin artacağını da vurguladı. Genie Recruitment’ın kıdemli çalışanı Kenny Wang, “BAE, petrol ve doğalgaza olan bağımlılığından uzaklaştıkça, ülke mega altyapı projelerine güçlü bir şekilde odaklanarak ekonomisini aktif olarak çeşitlendiriyor. Bu büyük ölçekli gelişmeler, mavi yakalı iş fırsatlarında artışa yol açmıştır. Güvenilirliği ve zamanında tamamlanması ile bilinen birçok inşaat projesinin kanıtlanmış başarısı, yatırımcı güvenini daha da artırarak sektörde daha fazla yerli ve yabancı yatırımı teşvik etti.”

 

Beyaz yakalı işlerde geçici düşüş

Ancak işe alımcılar, beyaz yakalı fırsatlardaki düşüşün “asgari ve geçici” olduğunu ve özellikle şirketlerin süreçleri otomatikleştirmesinden, yapay zekayı benimsemesinden ve maliyetleri düşürmek ve daha verimli hale gelmek için operasyonları düzene sokmasından kaynaklandığını yinelediler. Dubai Marc Ellis genel müdürü Aws Ismail, “Bu, gelecek için yeni fırsatlara kapı açıyor ve 2025’e baktığımızda, müşterilerimizden gelen talebin yapay zeka, siber güvenlik ve robotik alanlarında uzmanlaşmış teknoloji rolleri için geleceğini gördük. Bunların hepsi şu anda büyük bir odak noktası süreçlerini ve hizmetlerini otomatikleştirmek isteyen işletmeler için.

 

”Bunun yanı sıra, Hükümetlerin çeşitlendirilmesi ve yeşil girişimler tarafından yönlendirilen lojistik ve sağlık hizmetlerinde istikrarlı bir işe alım olacak” diye ekledi. İşverenler, gelecekteki iş taleplerine ayak uydurmak için yeniden doldurmanın zorunlu olduğunu vurguladılar. İsmail, ”Dijital araçlarda ve teknoloji rollerinde uzmanlaşmak, profesyonellerin güncel kalmasına yardımcı olacak ve teknolojinin yerini almak yerine, teknoloji dönüşümünün gerçekleşmesi için gereken kişi olacak” dedi.

• 2025’te maaş artışları? bölgedeki kadınların% 46’sı maaş artışı bekliyor; erkekler daha fazla ikramiye alacak: Anket

• BAE: Genç çalışanlar yarı zamanlı işlere yöneliyor, kripto 'tasarrufların kazanılmasından endişe ettikleri için &#039emekliliğe kadar sürmez'

• 'Bilinçli diş ipi çıkarma': Çoğu Z Kuşağı çalışanı neden yönetimsel roller istemiyor?

• BAE: Petrol dışı sektör 9 ayda en hızlı büyüdüğü için iş piyasası durgun kalıyor