Salı, Ekim 29, 2024
Ana SayfaBAEBAE iş kanunu: 6 Maaş Ödeme Seçeneği ve Ücretlerin Nasıl Ödenmesi Gerektiği

BAE iş kanunu: 6 Maaş Ödeme Seçeneği ve Ücretlerin Nasıl Ödenmesi Gerektiği

BAE işgücü piyasası, yüksek yaşam standardı, daha iyi kariyer fırsatları için Emirates’e taşınan ve vergiden muaf gelirin avantajlarından yararlanan yılda binlerce gurbetçiyi cezbetmektedir. Akın, ülkenin ekonomiyi yönlendiren ve bae’yi uluslararası yetenek ve inovasyon için bir merkez haline getiren çeşitli işgücüne katkıda bulunuyor.

Esnek ve adil bir çalışma ortamını teşvik etmek için BAE’nin İş ilişkileri Yasasını Düzenlemesi, işverenlerin ve çalışanların çeşitli maaş ödeme biçimleri üzerinde karşılıklı olarak anlaşmalarına olanak tanır.

Bu yönetmelik, çeşitli çalışma kalıplarını barındırırken her iki tarafın haklarının korunmasını sağlar. Bu çalışma şekilleri, işveren ile çalışan arasında imzalanan sözleşmenin niteliğine ve İnsan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (MoHRE) tarafından yasal olarak tanındığı sürece bağlıdır.

İşte BAE işgücü piyasasında tanınan altı ücret ödeme şekli:

Aylık ücret: Aylık ücretli işçiler, temel maaşlarını, ikramiyelerini ve ödeneklerini içeren iş sözleşmelerine göre ücret alırlar.

Haftalık ücret: Çalışanların haftalık çalışmaları için aldıkları ödeme, onlara şirket için hızlı bir nakit akışı ve daha esnek ücret yönetimi sağlar

Günlük ücret: Bir şirketin işçilere genellikle geçici veya mevsimlik işler için kullanılan bir günlük iş için ödediği tutar

Saatlik ücretler: Çalışılan saat sayısına göre hesaplanır ve saatlik ücret deneyim, beceri ve iş niteliğine göre belirlenir

Komisyona dayalı ücret: Bir işçinin gelirinin satılan mal veya hizmetlerin değerinin bir yüzdesine dayandığı, satışlarda ve belirli hizmet sektörlerinde yaygın olan bir ödeme sistemi

Parça oranlı ücret: İşçinin ödemesi, tamamlanan iş veya üretilen birim miktarına göre belirlenir

işverenler maaşlarını ne zaman ödemelidir?

İşçinin ücretleri, iş sözleşmesinde belirtilen sürenin bitimini takip eden ayın ilk günü ödenir. Süre belirtilmemişse, çalışana ayda en az bir kez ödeme yapılmalıdır.

İşveren, iş sözleşmesinde daha kısa bir süre kararlaştırılmadıkça, vade tarihinden sonraki ilk 15 gün içinde ödemediği takdirde ücreti ödemekte temerrüde düşer.

Maaşlar nasıl ödenmeli

DİKKATİNİZİ ÇEKEBİLİR
- Advertisment -
Dubai Oto Kiralama

En Son Eklenenler

Son yorumlar