Küresel hukuk firması Baker McKenzie Perşembe günü yaptığı açıklamada, çalışanları için doğum ve babalık iznini revize ederek annelere ve babalara uzatılmış izin sunduğunu duyurdu.
Şirket, annelere 52 haftaya (364 gün) kadar izin ve 26 haftaya (182 gün) kadar tamamen ücretli izin vereceğini söyledi. Benzer şekilde, babalar da tam maaşla altı haftaya (42 gün) kadar artırılmış babalık izni almaya hak kazanırlar. Ebeveyn izniyle ilgili ek avantajlar da vardır.
Yeni politika, hukuk firması ile en az bir yıllık kesintisiz hizmeti tamamlamış annelere sunuluyor.
BAE şirketleri, en iyi yetenekleri çekmek ve elde tutmak için esnek çalışma saatleri ve daha uzun doğum ve babalık izni sağlama açısından giderek daha esnek hale geliyor. Bu yılın başlarında, perakende ve tasarım firması Alpha Nero, çalışanları için 70 günlük ücretli doğum izni politikasını duyurdu.
Dubai merkezli Galadari, bir yıllık istihdamdan sonra üç aylık doğum izni de sağlıyor. Üç ay sonra işe devam edildiğinde, kadın çalışanlar, altı ay içinde herhangi bir zamanda art arda veya aralıklı olarak alınabilen 28 takvim günü boyunca uzaktan çalışabilme seçeneğine sahiptir. İş profili uzaktan çalışmaya izin vermiyorsa, kadın çalışanların işe devam ettikleri günden itibaren ilk 24 iş günü boyunca günlük çalışma saatlerinin yalnızca yarısında çalışması gerekir.
BAE’de zorunlu doğum izni 45 takvim günüdür ve federal hükümet çalışanları işten 60 gün izin alır. Yeni anneler ayrıca çocuk 2 yaşına gelene kadar emzirmek için 30 dakikalık iki ara verirler.
