Soru: Dubai’de bir anakara şirketinde çalışıyorum ve eşimi doğum yaptıktan sonra desteklemek için daha uzun bir ara vermek istiyorum. Bunu yapabilmek için babalık iznimi yıllık iznimle birleştirmeyi düşünüyorum. Hem babalık iznimi hem de yıllık iznimi birlikte almak mümkün mü? Lütfen tavsiye edin.
Cevap: BAE’de çalışanlar, çocuklarının doğum tarihinden itibaren altı ay içinde kullanılması gereken beş iş günü ebeveyn izni hakkına sahiptir.
Ayrıca, ebeveyn izni talep eden bir ebeveyn, işverenine çocuğun doğum belgesinin bir kopyasını sağlamalıdır. Bu gereklilik, İstihdam ilişkilerinin Düzenlenmesine İlişkin 2021 tarih ve 33 sayılı Federal Kanun Hükmünde Kararnamenin Uygulanmasına İlişkin 2022 tarih ve 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 21 (4) üncü maddesinde özetlenmiştir. , “Kanun Hükmünde Kararnamenin 32. Maddesi hükümlerine tabi olarak, çalışan ebeveyn iznine şu şekilde hak kazanır: kanun Hükmünde Kararnamede, çocuğunun doğumunun kanıtını sunması şartıyla öngörülmüştür.”
Ebeveyn izni almak isteyen bir çalışan, bunu yıllık izinle birleştirebilir. Bu, 2022 tarih ve 1 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının 21 (5) inci Maddesi gereğince, “Kanun Hükmünde Kararnamenin 32nci maddesi hükümlerine tabi olarak yas izni, ebeveyn izni, yıllık izin ve ücretsiz izin birleştirilebilir.”
Yukarıda belirtilen kanun hükümlerine dayanarak, yeni doğmuş bir çocuğun ebeveyni olarak, çocuğunuzun doğumundan sonraki altı ay içinde beş iş günü izin hakkına sahipsiniz. Ayrıca, çocuğunuzun doğumunu takip eden 6 aylık süre içinde yıllık izin de alındığı sürece yıllık izninizi ebeveyn izniyle de birleştirebilirsiniz.
