Ramazan ayında işe alımın yavaşladığına dair yaygın inanışın aksine, BAE’de işe alım faaliyeti güçlü olmaya devam ediyor. Birçok endüstri talepte bir artış görüyor ve bu da bu dönemi iş arayanlar için değerli bir fırsat haline getiriyor.
Tarafından yapılan bir anket Bayt.com Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) bölgesindeki profesyonellerin yüzde 79,1’inin iş arama ve mesleki gelişimlerine odaklanmak için Ramazan’ı kullandığını ortaya koydu. Daha kısa çalışma saatlerine rağmen, FMCG, F & B, lojistik, e-ticaret ve sağlık hizmetleri gibi endüstriler, işletmeler artan tüketici talebine hazırlanırken işe alımlarda artışa tanık oluyor.
Ramy Labaky, şirketin genel müdürü Bayt.com , ramazan’ın iş arayanlar için hem zorlayıcı hem de fırsatçı ikili bir nitelik haline geldiğinin altını çizdi. “Evet, işler biraz yavaşlayabilir, ancak şirketler aktif olarak yetenek arıyor” dedi. “Sabır ve sebat anahtardır. Bu süre zarfında kişisel bir bağlantı kalıcı bir etki yaratabilir.”
Diğer uzmanlar da Labaky ile anlaştı ve işe alım görevlilerinin sadece Ramazan ayında işe alınmadığını, aynı zamanda Ramazan Bayramı’ndan önce adayları sonuçlandırmak için acele ettiklerini söyledi.
Genie Recruitment’ın sahibi ve genel müdürü Nicki Wilson şunları söyledi: “Bu Ramazan kesinlikle işlerle doluyuz. Ramazan ve Kurban Bayramı en yoğun işe alım sezonuna girdiğinden, birçok şirket uzun Bayram tatilinden önce işe alımları sonuçlandırmak için acele ediyor.”
Ramazan ayında işe alımın yavaşlaması fikrinin bir yanılgı olduğunu da sözlerine ekledi. Wilson, ”İşletmeler sezon için ölçeklendikçe, özellikle FMCG, F &B ve destek rollerinde güçlü işe alım faaliyetleri gördük” dedi.
Anket ayrıca, profesyonellerin yüzde 69’unun Ramazan ayında, özellikle müşteri hizmetleri, tedarik zinciri yönetimi ve geçici rollerde işe alımın gerçekten arttığına inandığını buldu. Birçok firma bu süreyi Ramazan sonrası projeler için işe alım stratejilerini sonuçlandırmak için de kullanıyor ve bu da onu hem işverenler hem de iş arayanlar için stratejik bir dönem haline getiriyor.
İftar üzerinden Networking
İşverenler, iş iftarlarının ve sahur toplantılarının mükemmel ağ fırsatları sağladığını vurgulamaktadır. Bu gayri resmi ortamlar, profesyonellerin endüstri liderleriyle bağlantı kurmasını sağlar.
“İftar ve sahur toplantıları harika ağ oluşturma fırsatlarıdır. İnsanlar daha rahat ve sohbetlere açık. Doğru etkinlikte basit bir giriş beklenmedik kariyer fırsatlarına yol açabilir ”dedi.
Bayram öncesi acele ve bayram sonrası gecikmeler
Uzmanlar, Ramazan ayında işe alım eğilimlerinin değiştiğini söyledi. Bazı şirketler bayramdan önce pozisyon kapatma kararlarını hızlandırırken, diğerleri işe alımları tatil sonrasına erteliyor.
İşe alımın hızlanıp hızlanmadığı veya yavaşlayıp yavaşlamadığı sorulduğunda uzmanlar “evet ve hayır.”
Wilson, ”Zamanlamaya bağlı” dedi. “Doğru kişiyi doğru anda yakalarsanız, aciliyet süreci gerçekten hızlandırabilir. Hızlı yerleşimlerin gerçekleştiğini gördük çünkü şirketler ara vermeden önce işe alımları sonuçlandırmak istiyor.”
Takipler önemlidir
Uzmanlar, çalışma saatlerinin azalmasıyla iş arayanların takiplerle stratejik olmaları gerektiğini tavsiye etti. “Profesyonelce takip edin ama aşırıya kaçmayın. İşe alım yöneticileri birden fazla görevi dengeliyor, bu nedenle iyi zamanlanmış, kibar bir check-in aşırı takiplerden daha etkili ”dedi.
Ramazan ayında başvuru yapmakta tereddüt eden iş arayanlar için Wilson’ın tavsiyesi şudur: “İş aramanızı yavaşlatmayın. İşe alım hala devam ediyor.”
