Bir araştırmaya göre, tek ailelik ofislerin yaklaşık üçte ikisi (yüzde 62) – çok kuşaklı iş sahibi ailelerin işlerini yönetmek için kurdukları yapılar – Orta Doğu’da artık ikinci nesil aile üyeleri tarafından yönetiliyor.
Tharawat Aile iş forumu ve LGT Orta Doğu tarafından yapılan araştırma, aile başkanlarının yeni nesil aile üyelerini dahil etmeye başlamasıyla devam eden derin değişimi gözler önüne seriyor.
Çalışma, tek ailelik ofislerin yüzde 41’inin yatırım kararları veren ve katkıda bulunan yeni nesil aile üyelerine sahip olduğunu gösteriyor. Bulgular ayrıca, aile ofislerinin yüzde 35’inde üçüncü nesil aile üyeleri tarafından yatırım kararlarının alındığını ortaya koyuyor. Çalışma raporunda, ”Geleceğe yönelik bu odaklanma, bu aile ofisi yapılarının ilk kurulmasının ardındaki nedene yansıyor; ankete katılanların yüzde 88’i ardıl planlamayı kilit bir faktör olarak gösterirken, ikincisi yalnızca aile yatırımlarını merkezileştirmek ve finansal riski yönetmek” dedi.
LGT Ortadoğu CEO’su Sebastian Goeres, Ortadoğu’nun sermayeyi yönetmeye yönelik değişen yaklaşımını geçmişinin zengin mirası içinde bağlamsallaştırmanın, gelecekteki evrimini doğru bir şekilde anlamak için gerekli olduğunu söyledi.
Tharawat Aile İş Forumu genel müdürü Farida El Agamy, araştırmanın işletme işletmesi ile Mena’daki hem yerleşik hem de bağımsız tek aile ofisleri arasındaki ilişkiyi ortaya koyduğunu ve önemli aile miraslarını korumak ile 21. yüzyılın hızlı tempolu karmaşıklıklarına uyum sağlamak arasında hassas bir denge kurmaya çalıştıklarını gösterdiğini söyledi-yüzyıl pazarı.
