Eb-5 Vizesi ile Çocuklarınızı ABD’de Başarıya Hazırlayın

ABD, tarih ve fırsatlarla doludur, bu da onu en üst düzeyde eğitim arayan uluslararası öğrenciler için en cazip destinasyonlardan biri ve kazançlı ve çeşitli kariyer fırsatlarına giden bir yol haline getirir. Mevcut çeşitli vize seçenekleri arasında, F–1 öğrenci vizesi ve ardından H1-B İstihdam Vizesine geçiş, ABD’deki akademik ve mesleki isteklerini sürdürmeyi amaçlayan öğrenciler için (sınırlamalarına rağmen) popüler bir seçim olmaya devam etmektedir. Son yıllarda, EB-5 Vizesi, daimi ikamet, esneklik ve aile katılımlarına giden basit yolu nedeniyle giderek daha popüler bir alternatif seçenek olarak ortaya çıkmıştır. F-1 Vizesini Anlamak F-1 vizesi, yabancı uyrukluların yalnızca akredite bir okulda veya kolejde tam zamanlı bir akademik program yürütmek amacıyla ABD’ye girmesine izin veren göçmen olmayan bir öğrenci vizesidir. Bu vize şu anda yabancı öğrencilerin yüksek öğrenim için ABD’ye girmelerinin en popüler yoludur. ABD, BAE’DEN gelen öğrenciler için orta öğretim sonrası eğitim için en çok tercih edilen seçenek olduğundan, bölgeden her yıl binlerce kişi F-1 vizesine başvuruyor. F-1 vizesinin bir yönü, öğrencilere İsteğe Bağlı Uygulamalı Eğitime (OPT) katılma fırsatı vermesidir. OPT, öğrencilerin akademik programlarını tamamladıktan sonra 12 aya kadar kendi çalışma alanlarıyla ilgili pratik iş deneyimi kazanmalarını sağlar. Fen, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) öğrencileri için bu süre 24 ay uzatılabilir. Ancak, STEM statüsü otomatik olarak verilmez ve öğrencilerin kendi belirledikleri okul yetkilisi (DSO) aracılığıyla başvurmalarını gerektirir. STEM statüsünün geçici olduğunu ve yarı zamanlı kayıt süresiyle ilgili sınırlamalarla birlikte geldiğini akılda tutmak çok önemlidir. OPT, öğrenciler için genellikle bir avantaj olarak görülür, çünkü işveren sponsorluğu altında ayrı bir vize alma konusunda endişelenmenize gerek kalmadan derecelerini tamamladıktan sonra ABD’de sorunsuz bir şekilde çalışmaya başlayabilecekleri anlamına gelir. İşverenin sponsorluk evrakları yapması gerekmediğinden (H1-B veya L-1 vizesinde olduğu gibi), öğrenciler OPT statüsünde bir pozisyon bulmayı kolay bulabilirler. Bununla birlikte, OPT’NİN bir son kullanma tarihi vardır, bu da onu ABD’de süresiz olarak kalmak için geçerli bir çalışma vizesine ihtiyaç duyan uzun vadeli soruna kısa vadeli bir çözüm haline getirir. İşverenler, aynı nedenle tercih süreleri sona erdiğinde birini istihdam etmekte de zorlanabilirler. F-1 Vize Kısıtlamaları F-1 vizesi eğitim fırsatlarına kapı açarken, bu vizeye kısıtlamalar da eşlik ediyor. İlk olarak, F-1 Vizesi sahipleri, öğrenci vizesi düzenlemelerine uyumu sağlamak için akademik programları boyunca (çok az esneklikle) tam zamanlı kayıt statüsünü korumalıdır. Uygun izin olmadan kampüs dışında çalışmak (elde edilmesi zor olan) kesinlikle yasaktır, ancak bazen sınırlı kampüs içi istihdama izin verilir. Ek olarak, F-1 Vizesi sahipleri, genellikle yalnızca akademik programlarının tamamlanmasına kadar verildikleri için ABD’de kaldıkları süre konusunda kısıtlamalarla karşı karşıya kalırlar ve kısa vadeli TERCİH, ABD’de kalmak için mevcut tek yoldur. mezuniyet sonrası. ABD dışında seyahat etmek, belirlenen okul yetkilisinden geçerli bir seyahat imzası almayı da gerektirebilir. F-1 Vizesine sahip öğrenciler, ABD’de yasal statüyü korumak için her zaman bu kısıtlamalara uymak zorundadır. Bu kısıtlamalar genellikle yabancı öğrencilerin eğitimleri sırasında çok önemli iş deneyimi edinmelerini engelleyerek ABD’deki akranlarının özgeçmişlerine ayak uydurmayı zorlaştırır. Çoğu zaman, F-1 vizesindeki istihdam kısıtlamaları nedeniyle büyük şirketlerde (hem okul yılı boyunca hem de yaz aylarında) staj yapmak mümkün değildir ve bu stajların eğitimin önemli bir yönünü oluşturduğu düşünüldüğünde öğrenci için son derece zararlı olabilir. Bu tür bir iş deneyimi, mezuniyet sonrası iş ararken öğrencilerin konumunu güçlendiren önemli bir özgeçmiş oluşturucudur.

 

H1-B istihdam Vizeleri uygun bir Seçenek midir? H-1B vizesi, göçmenlerin yüksek vasıflı iş pozisyonlarında çalışmasına izin verir. Uluslararası mezunların büyük çoğunluğunun tercih sonrası ABD’de kalabilmek için başvurduğu vizedir. H-1B vizesi almak için öğrencilerin iki büyük zorluğun üstesinden gelmeleri gerekir: birincisi, onlara sponsor olmak için gereken sermayeyi ve kaynakları yatırmaya istekli bir işveren bulmak, ikincisi ise H-1B piyango sistemi aracılığıyla seçilecek kadar şanslı olmaktır. H-1B vize piyangosunun niteliği, bir öğrencinin kendilerine sponsor olmaya hazır bir işveren bulacak kadar şanslı olması durumunda bile, vize almak için hala belirsiz bir rotayla karşı karşıya olduklarını belirtir. H-1B vizelerinin son derece yüksek talebi nedeniyle kategori aşırı doygun hale geldi, bu nedenle adil seçimi sağlamak için H-1B vizeleri artık bir piyango sistemi aracılığıyla tahsis ediliyor. Şirketler öncelikle yabancı işçilere veya yeni mezun uluslararası öğrencilere sponsor olmak için başvuruda bulunmalı ve bu noktada her yıl 1 Nisan’a kadar başvuru havuzuna gireceklerdir. Bununla birlikte, yıllık 85.000 kişilik H-1B kontenjanı genellikle hemen doldurulurken, yüz binlerce başvuru sahibi havuzda beklemektedir. Bu süreçteki en önemli zorluklardan biri, seçimin tamamen rastgele olması ve liyakate dayalı olmamasıdır; Başvuru sahibinin yetenek ve becerileri, seçim sürecinde dikkate alınmadığı gibi, başvurana sponsor olmayı taahhüt eden şirketin büyüklüğü veya sunulan maaş da dikkate alınmaz. Çekiliş saf şansa dayanıyor. 2024 ön kayıt döneminde H-1B vizesine seçilme olasılığının zayıf olduğunu göstermek için USCIS, 85.000 kota için 780.000’den fazla H-1B ön kaydı aldı. Bir öğrencinin kendilerine sponsor olacak bir işveren bulacak kadar şanslı olduğu ve H1-B piyangosunda da seçildiği senaryoda, F-1 öğrenci vizesi gibi bu kategorinin bile kendi sınırlamaları ile birlikte geldiğine dikkat etmek önemlidir. Vizenin bir işverene açıkça bağlı olması nedeniyle, eğer biri işini kaybederse, başka bir pozisyon bulmak için sadece 60 günleri vardır, bundan sonra H-1B sahibinin ABD’de işverenleri için çalışarak geçirdiği süreye bakılmaksızın ABD’den ayrılmaları gerekir. Ekonomik faktörler nedeniyle, teknoloji endüstrisi değişkenliğini kanıtladı ve ABD’de son iki yılda kitlesel işten çıkarmalarla karşı karşıya kaldı, bu da H-1B vizesi altındaki birçok yabancı işçinin uzun yıllardır ev aradıkları ülkeyi terk etmek zorunda kaldığı anlamına geliyor. Bu güvenlik açığı, H-1B Vizesinin büyük bir dezavantajıdır. Dikey büyüme genellikle bireyin her yeni iş unvanıyla yeni bir vizeye başvurması gerektiği anlamına geldiğinden, birçok H1-B sahibi bu vizedeyken gerçek kariyer büyümesi elde etmeyi de zor buluyor. Son olarak, bazı milletlerden H1-B’den yeşil karta geçiş için birikim giderek uzadı, bazen 20 + yıla kadar uzadı. Tünelin sonunda ışık olmadığı için, bu konular H1-B vizesi altında yaşamaktan ve çalışmaktan kaynaklanabilecek belirsizliği aydınlatıyor. EB-5 Yatırımcı Programı neden Güvenli Bir Seçenektir? 2022’den beri EB-5 Programı, F-1 uluslararası öğrencileri ve H-1B sahipleri arasında giderek daha popüler hale geldi. Birçok ebeveyn, EB-5 Programına, çocuklarının diğer Vize Programlarını çevreleyen kısıtlamalar / belirsizlikler olmadan ABD’de haklı olarak yaşayabilmelerini ve çalışabilmelerini sağlayacak bir yol ve ABD’li akranlarıyla rekabet edebilmelerinin bir yolu olarak bakıyor. EB-5 Programı kapsamında, başvuru sahipleri EB-5 onaylı bir projeye iade edilebilir miktarda 800.000 ABD Doları yatırım yapma ve karşılığında ABD’de ikamet (ve sonunda Yeşil Kart) kazanma fırsatına sahiptir. Bu program, diğer seçeneklere kıyasla ABD Yeşil Kartına basit ve kesin bir yol sunar. EB-5 başvurusu yatırımcıyı, yatırımcının eşini ve 21 yaşın altındaki tüm çocuklarını içerebilir. Bir çocuğun 21 yaşın üzerinde olması durumunda (veya bir ebeveyn programı yalnızca ABD öğrencisi olan çocuğunun yararına düşünüyorsa), çocuk, yatırım için fonlara sahip olarak birincil başvuru sahibi olabilir. bir ebeveynden kendilerine hediye edildi. Bu strateji, halihazırda ABD’de F-1 vizesi veya mezuniyet sonrası OPT ile okuyan bir çocuğu olan KİK genelinde birçok aile tarafından kullanılmaktadır. Çocukları bir ABD üniversitesinden mezun olduktan ve H1-B vizesi alamadıktan sonra giderek daha fazla aile EB-5 Vizesine başvuruyor, ancak bu seçenek her yıl daha az uygulanabilir hale geliyor, çünkü tahsis edilen alanlar durgun kalırken başvuru sayıları katlanarak artmaya devam ediyor. EB-5 Yeşil Kartına Yatırım Yapmadan önce Üniversiteden Mezun Olmayı Beklemeli miyim? Bir öğrencinin ABD’de kalmak isteyip istemediğini veya H1-B piyangosu (daha uygun fiyatlı bir seçenek) ile çekilmek için yeterince şanslı olup olmadıklarını öğrenmek için üniversiteden mezun olmasını beklemek cazip gelebilir. , bu noktada sahip olup olmayacaklarına dair daha net bir göstergeye sahip olacaklar gelişmiş istihdam olanakları. Bununla birlikte, istatistikler, uluslararası öğrencilerin çoğunluğunun dört yıl veya daha fazla çalışmayı tamamladıktan sonra ABD’de kalmak istediğini göstermektedir. Birçok öğrenci, ABD’de dört yıl çalıştıktan ve ağ kurduktan sonra, mezuniyet sonrası önlerinde çok çeşitli kariyer geliştirme fırsatlarına sahip olduklarını ve yalnızca vize statüsünün önlerinde durduğunu fark eder. Uluslararası öğrencilere ve ailelerine, çocuk ABD’de çalışmalarına başlamadan veya bir ABD programından mezun olmadan önce ABD göçmenlik sisteminin nasıl çalıştığını öğrenmek büyük fayda sağlar. Bu bilgiye vaktinden önce sahip olmak, gelecekleri hakkında daha bilinçli kararlar almalarını sağlar. Bu bilgi ile öğrenciler ve aileleri gerçekçi bir kariyer yolunu daha kolay ve doğru bir şekilde haritalayabilirler. EB-5 Programı, ailelerin diğerlerinden daha fazla fayda sağlamasına olanak tanır ve başvuru sürecine ne kadar erken başlamayı seçerlerse (genellikle çocuk çalışmaları için ABD’ye gitmeden önce) öğrencinin ABD’deki kariyerlerine sorunsuz bir geçiş yapma şansı o kadar yüksek olur. Ek olarak, önceden yeşil kart başvurusu, süreçte öngörülemeyen gecikmeler olsa bile, öğrencinin kariyerini hiçbir şekilde etkilememesini sağlayacaktır. Uluslararası Öğrenciler için Seçenekler ABD’deki öğrenci vizelerinin manzarası geniş ve dinamiktir ve uluslararası öğrencilere hem akademik hem de mesleki hedeflerini takip etmeleri için çeşitli fırsatlar sunar. Sınırlamalarına rağmen, F-1 vizesi ve ardından H1-B’ye geçişi popüler seçenekler olmaya devam ediyor. Bununla birlikte, EB-5 Vizesi, nispeten düşük yatırım tutarı (kısmen 800.000 ABD Doları tutarında iade edilebilir bir yatırım) ve başvuru sahibinin tüm ailesi için ABD’de onay, vatandaşlık ve yasal olarak çalışma hakkının açık yolu nedeniyle popülaritesinde artış göstermeye devam ediyor. Uluslararası Çalışmalara Doğru Yolculuğunuza Başlayın Step Global, EB-5 endüstrisinde 13 yılı aşkın deneyime sahip, MENA bölgesinde Dubai merkezli lider bir göçmenlik danışmanlığı firmasıdır. Göç başvurunuz için en uygun onay şansını sağlamak için ilgili tüm taraflar arasındaki tek temas noktasıdır. Bu nedenle, bölgedeki en yüksek onay kayıtlarından birine sahipler. Step Global’in ödüllü hukuk ekibinin engin deneyimi ve uzmanlığı nedeniyle, sayısız öğrencinin ABD’de yurtdışı eğitim ve çalışma hedeflerine ulaşmalarına yardımcı oldular. Step Global’in politikalarının merkezinde, müşterilerinin başvurularını ele alarak yalnızca kendi geleceklerine değil, ailelerinin geleceğine de karşı sorumlulukları olduğu anlayışı yer almaktadır. Deneyimli göçmenlik ekibi, çocuklarınız için eğitim fırsatları, daha iyi bir yaşam kalitesi, küresel erişim, daha fazla güvenlik ve istikrar, daha iyi sağlık hizmetlerine erişim veya sadece sonsuz özgürlüğün tadını çıkarmak isteyip istemediğinize bakılmaksızın, her zaman olağanüstü hizmet standartları ve güvenilir tavsiyeler sağlayacaktır. Step Global, size ve ailenize Amerikan rüyasını gerçekleştirmede yardımcı olmayı dört gözle bekliyor.

 

Step Global’in Ücretsiz Seminerine Katılın Step Global, EB-5 Programının ABD’deki akademik ve lisansüstü mesleki isteklerini sürdürmeyi amaçlayan öğrenciler için neden popüler bir seçim olmaya devam ettiğini bilmek isteyen herkesi davet ediyor. 19 Mayıs Pazar günü The Ritz Carlton, DIFC, Dubai’de ücretsiz bir seminer için bize katılın. Ödüllü bir göçmenlik avukatı olan Preeya Malik (Genel Müdür, Step Global), programı sunmak, görüşlerini katılımcılarla paylaşmak ve tüm soruları cevaplamak için şahsen orada olacak. Bilgi oturumunuzu rezerve etmek için reklamdaki QR kodunu tarayın veya 04 770 7825’i arayın. E-posta: info@stepglobalgroup.com Yuvalar hızla dolacak, bu yüzden lütfen bugün koltuğunuzu güvence altına almaktan çekinmeyin.