Davos’taki Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Yıllık Toplantısı’nın ilgi odağı, Pazartesi günü Davos’ta toplanan dünya liderleri, politika yapıcılar ve endüstri devleri olarak Ukrayna-Rusya savaşı, Trump 2.0 ve yapay zeka patlaması gibi acil küresel konular olacak.
20-24 Ocak tarihleri arasında gerçekleşen dünya seçkinlerinin 55. yıllık toplantısı, katılımcıların daha güçlü ve daha dirençli ekonomiler inşa etmek için büyümeyi yeniden canlandırma ve yeniden hayal etme konusunda anlayışlı ve üretken konuşmalar yapmayı beklemeleriyle başladı.
Zirve, “Akıllı Çağ için işbirliği” başlığı altında beş temel tema etrafında özenle düzenleniyor: güveni yeniden inşa etmek, büyümeyi yeniden düşünmek, insanlara yatırım yapmak, gezegeni korumak ve bu yeni, akıllı çağda endüstrileri yansıtmak.
Dubai Kültür ve Sanat Kurumu (Dubai Kültürü) Başkanı Şeyha Latifa bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum liderliğindeki BAE’DEN üst düzey bir heyet, devlet kurumlarından ve özel sektörden 100’den fazla seçkin liderden oluşuyor.
BAE’nin katılımı için kilit temalar arasında ülkenin ekonomik büyümesini sergilemek, dış ticareti genişletmek ve dönüm noktası girişimleri ve mega projelerle temiz ve yenilenebilir enerjiyi ilerletmek yer alıyor. Ek olarak, BAE sağlık hizmetlerinde dönüşüm, dijitalleşme, yapay zeka ve diğer önemli sektörlerdeki liderliğini vurgulayacaktır. BAE’nin “Akıllı Çağ için İşbirliği” teması altında düzenlenen foruma katılımı, forumun hedefleri ve gündemiyle uyumlu. Bu yılki Dünya Ekonomik Forumu, küresel kalkınma çabalarını engelleyen boşlukları kapatma, sürdürülebilir büyümeyi teşvik etme ve kalkınmayı destekleyen dönüştürücü çözümler oluşturmak için ileri teknolojilerden yararlanma konusundaki kritik tartışmalara odaklanıyor.
Yapay Zeka, dünya liderleri istikrarlı ekonomik büyüme umutları arasında işler, ekonomiler ve toplumlar üzerindeki dönüştürücü etkisiyle boğuşurken olaya büyük bir gölge düşürdü.
Uluslararası Para Fonu’nun (IMF) son Dünya Ekonomik Görünümüne göre, 2025 ve gelecek yıl küresel büyümenin sabit bir yüzde 3,3 seviyesinde kalacağı tahmin ediliyor. Bu, 2000-2019 yılları arasındaki yirmi yılda tarihsel ortalamanın 0,4 puan altında.
Enflasyonun da bu yıl yüzde 4,2’ye, 2026’da yüzde 3,5’e düşmesi ve merkez bankalarından para politikasının daha da normalleşmesine olanak sağlaması bekleniyor. IMF projeksiyonu, WEF’İN küresel büyüme beklentilerinin genel olarak susturulduğunu ancak önemli bölgesel farklılıklara maruz kaldığını tespit eden en son Baş Ekonomistler Bakış açısıyla çınlıyor. ABD kısa vadeli bir yükselişe hazır görünüyor, ancak önümüzdeki yıl için görünüm, Avrupa ve Çin de dahil olmak üzere küresel ekonominin diğer önemli bölümleri için daha az iyimser olmaya devam ediyor.
Wef’in İşlerin Geleceği Raporu 2025, yapay zekanın küresel işgücü piyasalarını temelden yeniden şekillendirdiğini, hem fırsatlar yarattığını hem de derin zorluklar ortaya çıkardığını tespit ediyor.
1.000’den fazla şirketten toplanan veriler, beceri açığının iş dönüşümünün önündeki en önemli engel olmaya devam ettiğini gösteriyor. İşte ihtiyaç duyulan becerilerin yaklaşık yüzde 40’ı değişecek ve işverenlerin yüzde 63’ü bunu zaten karşılaştıkları kilit engel olarak gösteriyor.
Talepteki en büyük artış yapay zeka, büyük veri ve siber güvenlik alanındaki teknoloji becerileri olacak, ancak yaratıcı düşünme, esneklik, esneklik ve çeviklik gibi insan becerileri kritik olmaya devam edecek.
Raporda, ”Her iki beceri türünün bir kombinasyonu, hızla değişen bir iş piyasasında giderek daha önemli olacak” diyor. Cephe rolleri gibi ve bakım ve eğitim gibi temel sektörlerdeki insan odaklı işler, 2030 yılına kadar en yüksek iş büyümesine hazırlanıyor. Aynı zamanda, yapay zeka ve yenilenebilir enerjideki gelişmeler piyasayı yeniden şekillendiriyor ve grafik tasarımcılar gibi diğerleri için düşüşe neden olurken uzman rollerine olan talebin artmasına neden oluyor.
WEF tarafından yayınlanan ikinci bir rapor olan Küresel Riskler Raporu 2025 ve Boston Consulting Group (BCG) tarafından yayınlanan Yapay Zeka Radar raporu, yapay zekanın bu yıl küresel ekonomik, teknolojik ve işgücü geçişlerinin ele alınmasında önemli bir rol oynayacağını ortaya koyuyor.
WEF iş raporunda birkaç parlak nokta var. Küresel olarak, yöneticilerin yalnızca yüzde 7,0’ı yapay zeka otomasyonu nedeniyle personel sayısında azalma öngörüyor. Bununla birlikte, gerekli iş becerilerinin yaklaşık yüzde 40’ının 2030 yılına kadar değişmesi bekleniyor. Raporda, şirketlerin üçte birinden daha azının işgücünün yüzde 25’ini bile vasıflandırmasıyla yeniden istihdam ve vasıflandırma çabalarının yetersiz kaldığı vurgulanıyor.
