Facebook sahibi Meta Platformları ve Amazon.com Cumhuriyetçi Donald Trump’ın bu tür girişimlere karşı muhafazakar muhalefetin artması nedeniyle ABD başkanlığına dönmesi öncesinde çeşitlilik programlarını sonlandırıyorlar.
Amerika’nın en büyük işletmelerinden bazıları, 2020’de George Floyd ve diğer Siyah Amerikalıların polis cinayetlerine karşı protestoların ardından daha kapsayıcı politikalar için bastırdıktan yıllar sonra çeşitlilik girişimlerini ölçeklendiriyor.
Meta, tedarikçileri işe alma, eğitme ve seçme programları da dahil olmak üzere çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarına son veriyor, Cuma günü çalışanlara yapılan dahili bir notta — en son muhafazakarlar tarafından alkışlanan bir dizi eylemde.
Meta, iki haftadan kısa bir süre içinde ABD gerçeği kontrol programını hurdaya çıkardı, önde gelen Cumhuriyetçi Joel Kaplan’ı küresel ilişkiler sorumlusu olarak yükseltti ve Ultimate Fighting Championship’in (UFC) CEO’su ve Trump’ın yakın arkadaşı Dana White’ı yönetim kuruluna seçti.
Mark Zuckerberg liderliğindeki sosyal medya devi, siyasi içerik politikalarına karşı çıkan ve ceo’sunu hapis cezasıyla tehdit eden bir liderle ilişkilerini düzeltmeye çalışıyor.
Aralık ayında Meta, geçmiş uygulamasından ayrılırken, Trump’ın açılış fonuna 1 milyon dolarlık bir katkı yaptığını duyurdu ve Wall Street’ten Silikon Vadisi’ne bağış sözü veren büyük şirketlere katıldı.
Amazon.com süreci 2024’ün sonuna kadar tamamlamayı amaçlayan temsil ve kapsayıcılıkla ilgili “modası geçmiş programları ve materyalleri sona erdirmek”, Aralık ayında Reuters tarafından Cuma günü görülen çalışanlara gönderilen bir notta söyledi.
Muhafazakar gruplar DEI programlarını kınadılar ve 2023’te üniversiteye kabul kararlarında olumlu eylemi reddeden bir ABD Yüksek Mahkemesi kararıyla cesaretlendirilen şirketlere dava açmakla tehdit ettiler.
Daha bu hafta, Elon Musk ve diğer Trump müttefikleri, kanıt olmadan Los Angeles’taki şiddetli orman yangınlarına verilen tepkiyi engelledikleri için DEI programlarını suçladılar.
Meta’nın insan kaynakları Başkan Yardımcısı Janelle Gale, Reuters tarafından görülen ve orijinal olarak Axios tarafından bildirilen notta, “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çabalarını çevreleyen yasal ve politika ortamı değişiyor” dedi.
Gale, ABD mahkemelerinin ileriye dönük DEI programlarına nasıl yaklaşacaklarında “bir değişime işaret eden” son Yargıtay kararlarına atıfta bulundu.
Aralık ayında bir ABD temyiz mahkemesi, Nasdaq’ın borsada işlem gören şirketlerin yönetim kurullarında kadın ve azınlık yöneticilerine sahip olmalarını veya neden olmadıklarını açıklamalarını zorunlu kılarak kurumsal Amerika’daki çeşitliliği artırmak için tasarlanmış kurallar koyamayacağına karar verdi.
Gale, “‘DEİ’ terimi, kısmen bazıları tarafından bazı gruplara diğerlerine göre tercihli muamele öneren bir uygulama olarak anlaşıldığı için suçlandı” diye yazdı.
Meta’nın artık deı’ye odaklanmış özel bir ekibi olmayacak. Baş çeşitlilik sorumlusu Maxine Williams, nota göre “erişilebilirlik ve katılım odaklı” yeni bir rol üstlenecek.
