Bir kişinin istihdam edilebilirliğinin geleceği yakında yapay zekayı ne kadar iyi kullanabileceğine bağlı olabilir. Bu BAE’deki uzmanlara göre. Airev’in Kurucusu ve CEO’su Muhammed Halid, ”Yapay Zeka uzun vadede burada” dedi.
“Küresel istihdamın neredeyse yüzde 40’ı, gelişmiş ekonomilerde daha yüksek bir yüzdeyle (yüzde 60) yapay zekaya maruz kalıyor. Verimlilik ve optimizasyonda elde edilen kazanımlar, çoğu işçi için daha yüksek büyüme ve daha yüksek gelire yol açma potansiyeline sahiptir.”
Yorumları, teknolojinin potansiyelinden yararlanmaya odaklanan yıllık bir plan olan Dubai Yapay Zeka Evrensel Planı’nın lansmanından sonra geldi. Bu yılki planın ilk aşaması, Dubai’deki her devlet kurumunda bir Baş Yapay Zeka Görevlisinin atanması üzerinde çalışacak. Ayrıca AI ve Web3 inkübatörlerini başlatacak ve eğitim kurumlarında bir AI Haftası ilan edecek.
Başka bir uzmana göre, kuruluşlar ve insanlar uyum sağlamaya devam etmek zorunda kalacaklar. Grant Thornton Analitik ve Yapay Zeka Direktörü Vasudha Khandeparkar, ”Firmaları birbirinden ayıracak olan, teknolojiyi ne kadar iyi entegre edebilecekleridir” dedi. “İş rolleri de değişecek ve teknoloji üretkenliği ve ekonomik büyümeyi artırmak için daha etkin hale gelecektir.”
İş olanakları
Yapay zekanın etkisi hemen hemen her sektörde en kesin şekilde görülecektir. Bu yılın başlarında, Uluslararası Para Fonu (IMF) başkanı Kristalina Georgieva, işlerin neredeyse yüzde 40’ının “yapay zekaya maruz kalacağını” ve buna işgücü piyasasını vuracak bir “tsunami” diyeceğini söyledi.
Teknoloji aynı zamanda bir dizi fırsatı da beraberinde getirecek. Astra Tech ve Botim’in Kurucusu ve CEO’su Abdallah Abu Sheikh, ”Yapay zeka sektöründe geliştiricilerden veri bilimcilerine kadar yeni iş fırsatları olacak” dedi. “Teknoloji ilerledikçe işler de ilerliyor. Örneğin, yapay zeka odaklı sohbet robotları ve sanal asistanlar artık temel müşteri sorgularını ele alıyor. Benzer şekilde, ulaşımda, otonom araçların piyasaya sürülmesi, bunun yerine sistemleri denetlemesi ve sürdürmesi gerekebilecek işçilerin rollerini değiştirebilir.”
Abdullah ayrıca, işlere hazırlanmak için insanların zihniyet değişikliğini benimsemeleri gerektiğini söyledi. “Yapay zekanın iş güvenliği için bir tehdit olmadığını anlamak çok önemli” dedi. “Aksine, insan yeteneklerine yardımcı olmak ve artırmak için tasarlanmış bir araçtır. Yapay zekayı kendi yararımız için kullanma gücüne sahip olduğumuzu kabul etmek çok önemlidir.”
Eğitimi etkilemek
Muhammed’e göre, değişiklikler öğrencilere öğretilme şeklini etkileyebilir. “Yapay zekanın başarılı kullanımı, kişinin cevap bulma yeteneği ile değil, doğru soruları sorma yeteneği ile ilişkilendirilebilir” dedi. “Bu, belirli bir soruya doğru cevabı nasıl vermemiz beklendiğine odaklanan geleneksel eğitim modellerini neredeyse tersine çeviriyor. Dolayısıyla, eğitim programlarının kesinlikle düşünce ve eleştirel akıl yürütmeye yönelik yeni bir yaklaşım olduğu için bu konuda yeniden kalibre edilmesi gerekecektir.”
Vasudha, tüm değişikliklere rağmen bazı şeylerin aynı olduğunu ve yapay zekanın da birçok olumlu etkisinin olabileceğini öne sürdü. Değişmeyen ve kalacak olan şey, bu bilgiyi eldeki bir sorunu çözmek için nasıl kullandığımızdır” dedi. “Burası makinelerin iyi çalışmadığı bir alan. Hatta bazen halüsinasyon görürler veya bilgi uydururlar. Öğrenci öğrenme perspektifinden bakıldığında, yapay zeka ile öğrenmeyi kişiselleştirmek için inanılmaz bir fırsat vardır, böylece her çocuk kendi hızına ve tarzına uygun bir eğitim yoluna sahip olabilir.”
