BAE’deki üniversite öğrencileri, günümüzün son derece rekabetçi iş piyasasında beceri kazanmak ve rekabet avantajı elde etmek için üniversite molalarını giderek daha fazla kullanıyor.
Öğrenciler bu molaları – ister kış ister yaz tatilleri, hatta kısa yarıyıllarda tatil olsun – beceri setlerini geliştirmek, profesyonel ağlar kurmak ve kendilerini gelecekteki kariyerlere hazırlamak için değerli fırsatlar olarak algılarlar.
Örgün eğitimlerinin yanı sıra, çoğu, yüksek öğrenim ve işgücü gereksinimleri arasındaki uçurumu kapatmak için tasarlanmış bir dizi akredite eğitim programına, özel beceri geliştirme atölyelerine ve mesleki gelişim kurslarına kaydolmuştur.
Bu girişimler sadece istihdam edilebilirliklerini arttırmakla kalmaz, aynı zamanda yaşam boyu öğrenen olma vizyonunu da destekler.
Sharjah Amerikan Üniversitesi (AUS) öğrencisi Ahmed Al Refaei, Khaleej Times ile yaptığı konuşmada, bir öğrenci çalışanı olarak farklı deneyimlerini yansıtarak, yeni ve işbirlikçi bir ortamda çalışmaktan aldığı değerli dersleri vurguladı.
“Kabul bürosunda çalışıyorum, burada soruları ele alıyoruz, ebeveynlere kabul sürecinde yardımcı oluyoruz ve gerekli belgelere sahip olduklarından emin oluyoruz. Birçok ebeveyn için, özellikle çocukları daha büyük kardeşi olmayanlar için, belge gerekliliklerinde farklı müfredatlarda gezinmek zor olabilir. Gönderim sürecinin kendisi genellikle uzun ve sıkıcı hissedebilir. Ek olarak, ebeveynleri üniversiteye ve tekliflerine tanıtarak destekliyoruz.”
Ahmed El Refaei
Bir öğrenci işçi olarak, çalışma programı oldukça esnek olduğu için üniversiteden maaş alır.
Ürdünlü-Amerikalı göçmen şunları ekledi: “İş, müsaitliğimize bağlı olarak sabah veya öğleden hemen önce başlayabilen günde altı saat koymamı gerektiriyor. Özellikle kış tatili, bir dizi kabul soruşturması getiriyor. Kabul ofisi dışında, Öğrenci Katılım Ofisi (OSE) ve Konut BT ofisindeki pozisyonlar gibi başka fırsatlar da mevcuttur. Bazı arkadaşlarım da profesörleri için araştırma görevlisi olarak çalışıyor.”
Üniversitesinde çalışmanın harika bir öğrenme deneyimi olduğunu yineledi.
“Daha önce gönüllü oldum ama bu benim ilk gerçek iş deneyimim. Ofis ortamları ve çeşitli yaşlardan, uzmanlık düzeylerinden ve geçmişlerden insanlarla çalışmanın dinamikleri hakkında değerli bilgiler edindim. Ayrıca işletme, Endüstri Mühendisliği, Gazetecilik ve Pazarlama gibi çeşitli alanlardan meslektaşlarımla işbirliği yapma şansım oldu. Bu etkileşimler birbirimizden öğrenmemizi sağlıyor ve ayrıca üniversitenin profesyonel kadrosunun rehberliğinden de yararlanıyoruz ”diye ekledi üçüncü sınıf elektrik mühendisliği öğrencisi.
Üniversiteden kurumsal dünyaya köprü kurmak
Benzer şekilde, Jobin George Kachora için üniversiteden kurumsal dünyaya yolculuk sadece bir derece sağlamakla kalmayıp başarı için sağlam bir temel oluşturmakla ilgilidir.
BAE’de doğup büyüyen 21 yaşındaki çocuk, takım dinamiklerini, davranış anlayışını ve kurumsal stratejiyi harmanlayan bir alan olan proje yönetiminde beceri kazanmak, ağ kurmak ve kariyere hazırlanmak için tatilleri kullanıyor.
“Büyümeme yardımcı olacak fırsatları keşfetmek istedim. İşte o zaman McKinsey Forward programına kabul edilen bir arkadaşımdan bir LinkedIn gönderisi gördüm. Yaz başında başvurmuştum ve birkaç hafta içinde kabul mektubumu aldım.”
Jobin George Kachora’nın
McKinsey Forward programının sektöre giren genç profesyoneller, çalışırken lüks yapmak isteyenler ve hatta kariyer yollarını değiştirenler için tasarlandığını açıkladı. Program, McKinsey danışmanlarının rehberliğinde web seminerleri, materyaller ve kurslar içeren dijital bir platform sunuyor.
“Program uyarlanabilirliği, dayanıklılığı ve “büyüme zihniyetini” vurguluyor — sorunları yapılandırılmış düşünme yoluyla fırsatlara dönüştürüyor. Dubai Wollongong Üniversitesi’nden (UOWD) inşaat mühendisliği yapan öğrenci, ”Kurumsal bir ortamda gelişmek için metodolojileri anlamama yardımcı olmak paha biçilmezdi” dedi.
Orada durmayan öğrenci, bireysel isteklere göre uzaktan mentorluk fırsatları sunan PwC Elevate programına katıldı. “Bana benzer bir akademik geçmişe sahip ancak yarı yolda kariyere geçiş yapan bir akıl hocası atadılar. Akıl hocam ayrıca diğer yolları nasıl keşfedeceğim ve onları nasıl yönlendireceğim konusunda bana rehberlik ediyor “diye ekledi. “Emaar Meydanı’ndaki PwC Akademisi’ni de ziyaret ettim. Akıl hocanızla iyi bir ilişki kurarsanız, bu pwc’de staja yol açabilir.”
Bu arada Jobin, “bu bölgede daha iyi iletişim için gerekli olduğu için özgeçmişini oluşturmak ve özel çevrimiçi özel ders yoluyla Arapça öğrenmek için de çalışıyor.”
Öğrenci ayrıca, Proje Yönetimi konusunda Google sertifikalı bir program da dahil olmak üzere üniversitesi tarafından sunulan ücretsiz kurslardan yararlanıyor. “Bu disiplinler arası kurslar, ekipleri yönetmek ve kurumsal bir ortamda sorunları çözmek için gereken zihniyeti geliştirmeme yardımcı oluyor. Başarı sadece niteliklerle değil, zihniyet ve uyarlanabilirlikle de ilgilidir. Bu deneyimlerin beni nereye götüreceğini görmekten heyecan duyuyorum “dedi.
19 yaşındaki Qais Abuiktish, bu kış ücretsiz çevrimiçi kurslarla Python ve C ++ öğrenerek kodlamanın ve ana dalının kesişimini keşfetmeye başladı. Teknolojiyi geleneksel mühendislik uygulamalarıyla harmanlayarak bu programlama dillerinin endüstri mühendisliği uygulamalarına nasıl entegre edilebileceğine odaklanmıştır. “Kodlamayı öğrenmek benim için çok önemli bir adım çünkü alanımda verimli çözümler uygulamama yardımcı olacak” diye ekledi.
Çalışmalarının ötesinde, ikinci sınıf endüstri mühendisliği öğrencisi ve AUS’TAKİ arkadaşları, işgücüne hazır olma konusunda genç yetenekleri geliştirmeye odaklanan bir şirket olan Injaz ile bir proje üzerinde çalışıyorlar.
Bu tatil sezonunda iş planları geliştiriyor, finansal yönetim hakkında bilgi ediniyor ve sahte bir başlangıç şirketi kurmaya hazırlanıyorlar.
“Bu deneyim paha biçilemez. Sadece teoriyi öğrenmiyoruz, aynı zamanda en iyi şirketlerden ve bölüm başkanlarından danışmanların rehberliğinde gerçek dünyadaki durumlarda uyguluyoruz ”dedi. “Her hafta, işletmeleri nasıl yöneteceğimiz konusunda bize fikir veren danışmanlarla görüşüyoruz ve bir grup olarak projeyi ilerletmek için her gün işbirliği yapıyoruz.”
Ürdünlü gurbetçi uzun vadeli hedefleri konusunda net. Girişimciliğe girişmeden önce tecrübe ve mentorluk kazanmanın çok önemli olacağına inanarak strateji danışmanlığı alanında kariyer yapmayı hedeflemektedir. “Başarılı bir girişimci olmak için önce bana iş dünyasının iplerini öğretebilecek birinin altında çalışmam gerektiğini anlıyorum” dedi. Qais, ”Strateji danışmanlığı büyümem için harika bir platform sunuyor ve sonunda bu deneyimi kendi işimi kurmak için kullanmayı planlıyorum” diye ekledi.
Bazı BAE ebeveynleri 31 Ağustos’tan sonra doğan çocuklar için evde eğitime yöneliyor okul kesintisi
BAE, anaokulundan 12. Sınıfa kadar olan öğrenciler için birleşik sağlık taramaları başlattı
Birleşik Arap Emirlikleri: 17 yıldan uzun bir süre sonra Umm Al Quwain’de açılacak yeni devlet okulu
‘Dili öğrenmediğime pişmanım’: Neden bazı Birleşik Arap Emirlikleri sakinler okul derslerine rağmen Arapça konuşamıyor
Birleşik Arap Emirlikleri: Hamdan Vakfı, üstün yetenekli çocukların yeteneklerini geliştirmeye yardımcı olmak için forum başlattı
