Kurumsal Mutluluk Ödülleri, ilk GCC baskısını 20 Kasım 2024’te Dubai’de tamamladı ve bölge genelinde çalışanların refahını teşvik etmeye kendini adamış kuruluşları ve bireyleri kutladı.
31 Ekim 2024’e kadar birkaç farklı kategoride adaylıklar açık olan ödüller, Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Bahreyn, Umman, Katar ve Kuveyt’in dört bir yanından kuruluşların ve bireylerin katılımını çekti. Bu dönüm noktası etkinliği, olumlu, ilgi çekici ve büyüme odaklı işyeri ortamları yaratmaya kendini adamış kişileri tanımak ve onurlandırmak için bir platform sağladı.
Suudi Arabistanlı bir etkinlik yönetimi lideri olan Cosmos Events’in ev sahipliğinde düzenlenen ödül töreninde üç temel unsur yer aldı:
* Ödül Töreni: Çalışanların refahında en başarılı kişileri onurlandırmak.
* Çalıştaylar: İşyerinde mutluluk stratejileri hakkında eyleme geçirilebilir bilgiler sunmak.
* Panel Tartışmaları: Endüstri liderlerini en iyi uygulamaları tartışmaya dahil etmek.
Bu genişleme, Kurumsal Mutluluk Ödülleri’nin KİK bölgesindeki örgütsel başarının temel taşı olarak çalışan refahını teşvik etme misyonunun altını çiziyor.
Gelişen işyerlerine Bağlılık
Cosmos Events’in CEO’su Roni El Haddad, mutluluk ve büyüme kültürünü teşvik eden istisnai şirketleri ve bireyleri tanımanın önemini vurguladı. El Haddad, ”Bu ödüller yalnızca KİK örgütlerinin çabalarını kutlamakla kalmıyor, aynı zamanda başkalarına çalışanların refahına öncelik vermeleri, işyerinde katılımı, yaratıcılığı ve üretkenliği artırmaları için ilham veriyor” dedi.
Ödül programı, sürdürülebilir kalkınma ve ekonomik büyümenin itici gücü olarak mutluluğu vurgulayan Suudi Arabistan’ın 2030 Vizyonuyla uyumlu. Bu girişime katılan kuruluşlar, yetenekleri besleyen ve işgücünün potansiyelini ortaya çıkaran uyumlu işyerleri yaratma konusundaki kararlılıklarını göstermektedir.
Çalışanların Refahında Mükemmelliği Kutlamak
Dubai baskısı, çeşitli kategorilerdeki olağanüstü başarıları kutladı. Önemli kazananlar şunları içerir:
* Mükemmel Çalışma Ortamı:
oFOAJ İletişim Grubu
oDubai Polisi
oSAVOLA Grubu
oLeejam Spor Şirketi
* Çeşitlilik ve Kapsayıcılık:
Omubaşir’in
oSaudi Hava Seyrüsefer Hizmetleri (SANS)
oFlyadeal
* İnovasyon ve Yaratıcılık: Alma Bank
* Kadınların Güçlendirilmesi: ROSHN
* Sürdürülebilirlik: MEPCO
* Sosyal Güç: IHCC, Suudi Alman Sağlığı
* İşyerinde Rekreasyon: Suudi Alman Sağlığı
* Mutluluk Etkileyicisi: Dr. Mohammed Al Ghandour ve Metab Alkhaldi
Bu kazananlar, KİK bölgesindeki diğerleri için bir ölçüt oluşturarak, olumlu ve gelişen bir işyeri kültürünü teşvik etmedeki mükemmelliği örneklemektedir.
