Yeni bir çalışma, maaşın, ülkedeki artan kiralar ve diğer maliyetler arasında gelecek yıl yeni bir rol düşünürken BAE çalışanları için en önemli öncelik olmaya devam ettiğini söyledi.
Robert Half tarafından yayınlanan 2025 Maaş Rehberine göre, BAE çalışanlarının yüzde 44’ü iş değiştirirken veya iş ararken maaşlarının en önemli öncelikleri olduğunu öne sürüyor. Bunu eğitime erişim (yüzde 37), ilerleme fırsatları (yüzde 34), faydalar (yüzde 34) ve kurumsal değerler (yüzde 32) izliyor.
BAE çalışanları için diğer öncelikler iş-yaşam dengesi, esnek çalışma düzenlemeleri, diğer çalışanlarla iyi uyum, geçim ödenekleri ve işe gidip gelme süresidir.
Küresel personel ve işe alım firması, ”Maaş her zaman en önemli husus olacak olsa da, mesleki gelişim ve ilerleme için fırsatlar belirlemek, talep gören adayları çekmeye yardımcı olabilir” dedi.
Robert Half araştırması, BAE çalışanlarının üçte ikisinin – yüzde 65’inin – 2025’in sonundan önce yeni bir iş arayacağını ve bunların yüzde 30’unun artan yaşam maliyetini hamleleri için kilit bir itici güç olarak gösterdiğini ortaya koydu.
2025’te maaşları kimin artacak?
Bununla birlikte, hukuk ve teknoloji sektörlerinde çalışan BAE çalışanları, rollerine olan talep nedeniyle gelecek yıl maaşlarında makul bir artış görebilirler.
“Hukuk ve teknoloji sektörlerindeki maaşların gelecek yıl artmasını bekliyorum. Robert Half Ortadoğu Direktörü Gareth El Mettouri, Khaleej Times’a verdiği demeçte, ”Yasal yetenek artışının devam etmesi ve teknolojik benimseme çabasıyla, her iki sektörün de 2025’te düşük tek haneli artışlar görmesini beklerdim”dedi.
El Mettouri, ”Yerel olarak mevcut yeteneklerin miktarı nedeniyle hem finans hem de muhasebe ve insan kaynaklarında daha düşük artışlar görmeyi bekliyorum ve daha fazla adayın yer değiştirmesiyle bu maaşlar üzerinde baskı oluşturmaya devam edecek” dedi.
Daha önce Khaleej Times tarafından bildirildiği üzere, BAE’YE gurbetçi profesyonellerin akını çalışanların maaşlarını düşürüyor. BAE’deki profesyonel hizmet rolleri için ortalama başlangıç maaşları yıllık bazda yüzde 0,7 düştü ve çalışanların yarısından fazlası artan yaşam maliyeti nedeniyle gelecek yıl yeni bir rol aramayı planlıyor.
“Birçok gurbetçinin işi güvenceye alınmadan BAE’YE gelmesiyle, şirketlerin aralarından seçim yapabilecekleri fazla işçi var. Bununla birlikte, iş liderlerinin yaklaşık yarısı – yüzde 47’si, işçi bulmanın daha kolay olmasına rağmen, doğru becerilere sahip adaylar bulmanın kolay olmadığı konusunda hemfikirdir. Yaklaşık beşte biri – yüzde 19 – daha önce BAE deneyimi olan adaylar bulmanın özellikle zor olduğu konusunda hemfikir “dedi.
- BAE: 2025’te çalışanların% 65’i yeni iş arayacak; işte bu yüzden
- BAE işleri: Artan nüfus nedeniyle maaşlar düşüyor mu? Yeni çalışma cevapları
