soru: Son üç yıldır Körfez’de çalışan bir elektronik mühendisiyim. Siber güvenlik konusunda uzmanlaşmanın, özellikle ABD’ye zamanında göç etmek istediğim için beklentilerimi artıracağı söylendi. Bu alanda uzmanlaşıp uzmanlaşmama konusunda iki kafam var.
YANIT: Gelişen siber suç ortamı, küresel çapta hükümetler kadar endüstriler için de önemli zorluklarla sonuçlandı. Siber güvenlik personeline olan talep bu nedenle fırladı. Amerika Birleşik Devletleri Çalışma İstatistikleri Bürosu, her yıl siber güvenlik işlerinde yüzde 32’lik bir artış öngörerek, ortaya çıkan teknoloji kariyeri seçenekleri arasında en yüksek olanı öngördü. Yeterli profesyonel bulunmadığından çoğu şirket ciddi bir beceri açığı ile karşı karşıyadır. Kişisel verilere erişmek ve hatta büyük ölçekli saldırılar gerçekleştirmek için savunmasız tüketici cihazlarından yararlanan kötü niyetli aktörlerin karşılaştığı zorlukları karşılamak için siber düzenlemeler yapılmaktadır.
Bu nedenle ülkeler, tüketici cihazları için daha katı siber güvenlik düzenlemeleri getirerek yanıt veriyor. Bu, cihazların tüm yeni yönergeleri karşıladığından emin olmak için siber güvenlik mühendislerine, etik bilgisayar korsanlarına ve uyumluluk uzmanlarına ağlayan bir ihtiyaç yarattı. Ayrıca şirketler, güvenli ürünler geliştirmek, risk değerlendirmeleri yapmak ve uyumluluk gereksinimlerini yönetmek için yetenekli siber güvenlik uzmanlarını işe alıyor. Hindistan Hükümeti, Tüketici ıot’sini Güvence Altına Almak için Uygulama Kuralları ve Dijital Kişisel Verileri Koruma Yasası gibi düzenlemeleri yürürlüğe koydu. Bu nedenle, siber güvenlik konusunda uzmanlaşmanız ve hem Amerika Birleşik Devletleri’nde hem de Hindistan’da yüksek ücretli iş olanakları olan yetenekli bir siber güvenlik uzmanı olmanız iyi bir fikir olacaktır.
soru: Çok uluslu şirketler Hindistan’da üs kuruyor. Hindistan kökenli CEO’lar da işe alınıyor. Ancak liderlik rolleri kadınlara verilmez. Bu eğilim değişiyor mu?
CEVAP: Hindistan’daki küresel roller son beş yılda çoğaldı. Yakın tarihli bir rapora göre, şu anda 6.500’den fazla pozisyondan 1.100’ü kadınlar tarafından tutuluyor. Liderlik rollerini üstlenen kadınların yükselen eğilimine, kadınların dümene oturtulduğu küresel yetenek merkezlerinde tanık olunmuştur. Bu şirketlerde kadınlar geleneksel pazarlama ve İK rollerinin ötesine geçti. Şu anda temel mühendislik, inovasyon sözleşmeleri, finans sözleşmeleri vb. İle ilgileniyorlar. Başrol oynayan kadınlar karar alma süreçlerine yeni bakış açıları getirdiğinden, GCC’LER bu gelişmeden büyük ölçüde yararlanmaktadır. Kadınların sadece katılımcı olmadıkları, giderek daha fazla kilit karar verici oldukları ve yeniliği yeni bir yaklaşımla yönlendirdikleri bulunmuştur. Kısacası, kadınlara yönelik toplumsal cinsiyet önyargısı şu anda düşüşte ve kadınlar, işbirliğini ve dayanıklılığı vurgulayan benzersiz liderlik stilleri getirdikleri için erken yaşta kurumsal merdivenin zirvesine ulaşabiliyorlar. Bu nitelikler, bugün var olan karmaşık iş ortamında büyük beğeni topluyor.
H. P. Ranina is a practising lawyer, specialising in tax and exchange management laws of India
Soru: Hindistan’da artan nüfusa rağmen bireylerin vergi matrahı artmamıştır. Ancak, gerçek rakamlarla bağlantımı kaybettiğim için yanılıyor olabilirim. Biraz bilgi verebilir misin?CEVAP: Vergi mükelleflerinin sayısı son birkaç yılda önemli ölçüde arttı. Artış öncelikle kişisel vergilendirme alanındadır. 2014-15 mali yılı için bireysel vergi mükellefi sayısı 57 milyondu. 2023-24 mali yılı için vergi mükellefi sayısı neredeyse iki katına çıkarak 104 milyona ulaştı. Gerçek kişisel gelir vergisi tahsilatı Rs idi.31 Mart 2015 tarihinde sona eren mali yıl için 7 trilyon. Bu rakam Rs’ye yükseldi.31 Mart 2024’te sona eren mali yıl için 19,6 trilyon. Doğrudan verginin toplam vergi gelirine katkısı 14 yılın en yüksek seviyesi olan yüzde 56,7’ye ulaştı. Hem doğrudan bireyler tarafından yapılan avans vergisi ödemeleri hem de değerlendiricilerden alınan stopaj vergisi hızlı bir şekilde artmaktadır. Vergi toplama maliyeti, toplam vergi gelirleri arttıkça düşüş eğilimi göstermektedir. Bu kısmen rasyonelleştirilmiş bir vergi idaresinin yanı sıra vergi dairesinin bilgisayarlaştırılmasından kaynaklanmaktadır. Hindistan’daki güçlü ekonomik büyüme nedeniyle artan gelir seviyeleri nedeniyle bireylerden elde edilen gelir vergisi gelirleri artmıştır. Ayrıca vergi dairesi, yapay zeka ve veri analitiği gibi modern araçları kullanmanın yanı sıra vergi ağını genişletmek için teknolojiden tam olarak yararlanıyor. Son üç yıldır, bireylerden toplanan vergi, Hindistan kurumsal sektöründen toplanan vergiyi aştı. Bu, Hindistan’ın gelişmiş milletler Birliği’ne girdiğinin ilk işaretidir.
Yazarlar, Hindistan’ın kurumlar ve vergi kanunlarında uzmanlaşmış, pratik bir avukattır.
