Emirlik Yetenek Rekabet Edebilirlik Konseyi (ETCC) Çarşamba günü yaptığı açıklamada, şu anda BAE genelinde bankalar da dahil olmak üzere özel şirketlerde 114.000’den fazla Emirliğin istihdam edildiğini ve bunların 81.000’den fazlasının üç yıl önce Nafıs programının başlatılmasından sonra işe alındığını duyurdu.
Eylül 2021’de başlatılan Nafıs, Emirlik maaş destek programı, emeklilik programı, çocuk ödeneği programı ve işsizlik ödeneği dahil olmak üzere çeşitli mali destek programlarını içermektedir. Emirlikler için yetenek, çıraklık ve kariyer danışmanlığı gibi özel eğitim programları da vardır.
ETCC, ulusal programın “insan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (Mohre) tarafından başlatılan eğitim vatandaşı iş sözleşmesinin (çıraklık programı) yürürlüğe girmesi nedeniyle çok sayıda Emirliği cezbettiğini” söyledi ve bu da vatandaşlara çalışmalarını sürdürürken uygun istihdam sağlıyor.
Ek olarak, yaratıcılar programı, Kültür Bakanlığı ile işbirliği içinde, yaratıcı endüstriler sektöründe ulusal yetenekler hazırlıyor.
2024’ün ikinci çeyreği itibariyle Emirlikler ülke genelinde 21.000 özel şirkette bulunmaktadır.
Kabine işleri bakanı, Yönetim Kurulu Üyesi ve Emirlik Yetenek Rekabet Edebilirlik Konseyi Yürütme Komitesi Başkanı Muhammed El Gergavi, Nafıs programının “Emirlik işgücünün uzmanlığı ve olağanüstü çalışmaları yoluyla sürdürülebilir ekonomik kalkınmayı teşvik ettiğini söyledi. yetenekleri ve becerileri onları bir iş için çok uygun hale getirir.” çok çeşitli profesyonel roller.”
