Hukuk uzmanları, BAE iş kanunu’nda geçen hafta yapılan bir değişikliğin işverenlerin ziyaret vizesi sahiplerini işe almalarını engelleyeceğini söyledi. 100.000 ila 1 milyon Dhl’lik para cezalarının tahsil edileceği suçlar arasında, uygun izni olmayan işçileri istihdam etmek; ve onları BAE’YE getirmek ve onlara iş sağlayamamak.
“Önceden, çalışma izni olmayan işçileri işe almak için verilen para cezaları 50.000 Dh’den 200.000 Dh’ye kadar değişiyordu. Yeni 100.000 ila 1 milyon Dhl’lik aralık, hükümetin işçi haklarını korumadaki ciddiyetini gösteriyor “diyor ECH Digital direktörü Ali Saeed Al Kaabi, değişikliklerin istihdam uygulamalarının yasallığını sağlayacağını da sözlerine ekledi.
Bazı işverenler, turist izinleri sona erdikten sonra ikamet ve çalışma izni vaadinde bulunarak ziyaret vizesi sahiplerini çalıştırır. Birçoğu bu dönemde yapılan işler için para almıyor. Al Kaabi, ”Bazı ziyaretçilere iş teklifi garantisi ile kötü muamele ediliyor, ancak ziyaret vizelerinin süresi dolduğunda ayrılmaları söylenecek” dedi. “Federal hükümetin kararı bu yanlış uygulamaları önemli ölçüde engelleyecek ve iş kanunlarına uyulmasını sağlayacaktır.”
Ziyaret vizeleri üzerinde çalışmak
Güney Afrikalı göçmen Kieran Foury, ziyaret vizesi üzerinde çalışmanın bedelini ödeyenler arasındaydı. İyi bir iş bulmayı umarak Aralık 2023’te Dubai’ye indi.
Onu işe alan şirket, ziyaret vizesi sona erene kadar çalışmasını istedi. “Pazarlama departmanında üç aydan fazla çalıştım. Ziyaret vizemin süresi dolduktan sonra bana iş vizesi alacağına söz verdiler ” dedi. “Onlara yasadışı durumumu hatırlatmaya devam ettim ve ik’dan aldığım tek yanıt endişelenmemek ve vizemin yakında verileceğiydi.”
Mart ayında Foury’den şirketten ayrılması istendi. Havaalanında fazla kalma cezası olarak 5.500 Dh’yi ödedikten sonra 29 Mart’ta BAE’DEN ayrıldı. “Ülkeden çıkarken elimde hiçbir şey yoktu. Babamdan ülkeden çıkmam için parayı göndermesini istemek zorunda kaldım.”
BAE hükümeti, web sitesinde ziyaret veya turist izni / vizesi altında çalışmanın yasadışı olduğunu kategorik olarak belirtmektedir. Bir gurbetçiye BAE’de bir iş teklif edilirse, ancak BAE’nin insan kaynakları ve Emirlik Bakanlığı (MOHRE) tarafından bir teklif mektubu verildikten sonra çalışabilirler.
Hukuk danışmanları, işverenleri ziyaretçilerin yasa dışı çalışmasına izin vermekten kaçınmaya şiddetle çağırdı. Al Kaabi, ”Bir şirketin yasayı ihlal ettiği tespit edilirse, yüksek riskler ve yasal sonuçlar doğuracaktır” dedi.
İşçi haklarının korunması
BSA Ahmad Bin Hezeem & Associates’in kıdemli ortağı Hadiel Hussein, değişikliklerin işverenler için daha katı bir düzenleyici ortam yarattığını ve iş kanununa daha fazla uyulmasını talep ettiğini açıkladı.
