Hindistan Başbakanı Narendra Modi hükümeti Çarşamba günü yaptığı açıklamada, Tamil Nadu eyaletinden Reuters’in Apple tedarikçisi Foxconn’un ülkedeki iPhone montaj işlerinden evli kadınları reddettiğini açıklamasının ardından “ayrıntılı bir rapor” sunmasını istediğini söyledi.
Federal hükümetin Çalışma ve İstihdam Bakanlığı, soruşturma çağrısında bulunan bir bildiride, 1976 tarihli Eşit Ücret Yasası’na atıfta bulunarak, yasanın “kadın ve erkek işçileri işe alırken ayrımcılık yapılmamasını açıkça şart koştuğunu” söyledi.”
Bakanlık, Reuters’in Foxconn’un evli kadınları işten uzak tutma uygulamasını ortaya çıkardığı büyük bir iPhone fabrikasının bulunduğu Tamil Nadu Çalışma Bakanlığı’ndan ayrıntılı bir rapor talep ettiğini söyledi. Çalışma Bakanlığı, Bölgesel Çalışma Komiseri ofisini de “olgusal bir rapor” sunmaya yönlendirdiğini söyledi.”
Apple ve Foxconn, hükümet açıklamasıyla ilgili yorum talebine hemen yanıt vermedi. Tamil Nadu eyalet hükümeti, Reuters’in mesai saatleri dışında yorum talebine hemen yanıt vermedi.
Salı günü yayınlanan bir Reuters soruşturması, Foxconn’un evli kadınları, Tamil Nadu eyaletindeki Chennai yakınlarındaki ana Hindistan iPhone fabrikasında, evli olmayan meslektaşlarından daha fazla aile sorumluluğuna sahip oldukları gerekçesiyle sistematik olarak işten çıkardığını ortaya koydu.
Reuters tarafından görüşülen Foxconn işe alım acenteleri ve İK kaynakları, Foxconn’un fabrikada evli kadınları işe almamasının nedenleri olarak aile görevlerini, hamileliği ve daha yüksek devamsızlığı gösterdi.
Avukatlar Reuters’e verdiği demeçte, Hindistan yasalarının şirketlerin medeni duruma göre işe alım konusunda ayrımcılık yapmalarını engellemediğini söyledi. Ancak Apple’ın ve Foxconn’un politikaları, tedarik zincirlerinde bu tür işe alım uygulamalarını yasaklamaktadır.
