Brezilya merkezli BRF, yaklaşık 90 yıldır tüm dünyaya lezzetli yemekler getiriyor. Küresel olarak BRF, 127’den fazla ülkede sunulan en büyük gıda şirketlerinden biridir. Brf’nin üretim tesisleri, yurtdışında bulunan altı tesise ek olarak 10 eyalette Brezilya’daki 35 üretim tesisine yayılmıştır.
1970’lerde BRF, Sadia markası altında dondurulmuş bütün kümes hayvanlarını satarak Orta Doğu pazarına girdi. On yıl sonra, Sadia o dönemde büyük bir yenilik başlattı: dondurulmuş tavuk parçaları, en yüksek kalite ve gıda güvenliği ile daha fazla kolaylık sağlıyor. Günümüzde brf’nin ana markası Sadia, pazar lideri ve bölgenin kanatlı segmentinde en çok tercih edilen markasıdır.
“Bu, tüketicilerimize ne kadar yakın olduğumuzun gerçek bir kanıtı. Bu yıl, BAE’de açılan ilk fabrikamızın 10. yıldönümünü kutlayacağız – Abu Dabi, Kezad, Orta Doğu’da brf’nin kilit bir temelini temsil eden, stratejik olarak yerel ve uluslararası üretime yönelik hızla büyüyen bir bölge, “Igor Marti, Başkan Yardımcısı, Helal Pazarı BRF.
Kezad’daki BRF fabrikası, 80.000 ton/yıl katma değerli ürün üretim kapasitesi ile bölgenin en büyüğüdür. Bölgede daha iyi bir müşteri deneyimi sunarak brf’nin bu pazarda yüksek hızda yenilik yapmasını ve ürün dağıtmasını sağlar. 2024’ün ilk çeyreğinde bu fabrika, üst üste ikinci yıl için iyi çevre uygulamaları için ‘Yeşil Etiket Endüstrileri’ mührünü elde etti. Suudi Arabistan’ın Dammam kentinde 18.000 ton / yıl kapasiteli ve şirketin bölgedeki gıda güvenliğine olan bağlılığını güçlendiren son teknoloji ürünü bir tesis de dahil olmak üzere Orta Doğu ile Türkiye arasında stratejik olarak konumlandırılmış dört BRF fabrikası daha var. BRF, son 15 yılda bölgeye 500 milyon doların üzerinde yatırım yaptı.
Marti, ”Buradaki fabrikalarımız, brf’nin ürünleri yenilemesine ve hızla dağıtmasına olanak tanıyarak bölgedeki müşteri deneyimini geliştirerek kilit bir rol oynuyor” diyor.
BRF bu bölgede sürekli iyileştirme yolculuğunda ve bunun sonucunda 2024’ün ilk çeyreğinde 594 milyon dolar net kar elde etti. Bu aynı zamanda brf’nin 100.000 çalışanının her birinin buradaki günlük bağlılığından da kaynaklanmaktadır. Sonuç olarak şirket, 2024’ün verimlilik elde etmeye ve yüksek performanslı bir kültürün pekiştirilmesine devam etmelerine izin vereceğinden emin.
