Reklam / pazarlama / halkla ilişkiler (yüzde 25), sağlık / sağlık hizmetleri (yüzde 14), askeri / savunma / polis (yüzde 13) ve bankacılık / finans (yüzde 13) Orta Doğu ve Kuzey Afrika (Mena) bölgesindeki en iyi işe alım sektörleri, yeni araştırma Çarşamba günü gösterdi.
Mena Anketindeki 2024 Yeni Mezunlarına göre Bayt.com ve pazar araştırma ajansı YouGov, Mena bölgesinde, reklam / pazarlama / halkla ilişkiler (yüzde 22) kariyer açısından yeni mezunlara en çekici endüstri olarak ortaya çıktı, ardından bt / internet / e-ticaret (yüzde 19) ve iş danışmanlığı (yüzde 17).
Anket, Mena bölgesindeki yeni mezunlar için hangi endüstrilerin en çekici olduğunu belirlemeye yardımcı olmak ve genç iş arayanların iş ararken karşılaştıkları bazı zorlukları tanımlamak için yapıldı.
Bu yıl, Mena’daki birçok endüstri, yeni mezunlar için yeni kariyer fırsatları ile gelişiyor. İlginçtir ki, beş katılımcıdan dördü (yüzde 82) aldıkları yüksek öğrenimin kalitesinden memnun. Bunların toplam katılımcı sayısının yüzde 35’i ‘çok’ memnun olduklarını belirtti.
Ankete katılanlar, bazı endüstrilerin daha düşük maaş beklentileri (yüzde 42) nedeniyle diğerlerinden daha fazla yeni mezun işe aldığına inanırken (yüzde 37), bazı endüstrilerin daha fazla zorlukla başa çıkabildikleri için daha fazla genç mezun işe aldığına inanıyor.
Ola Haddad, şirket genel müdürü Bayt.com , şunları söyledi: “En son Yeni Mezunlar Anketimiz, genç iş arayanların ve yeni mezunların iş piyasasını nasıl gördüklerini ve en çekici endüstrileri kendi perspektiflerinden nasıl tanımladıklarını ortaya koyuyor. Bayt.com yeni mezunların özgeçmişlerini oluşturmalarına, becerilerini geliştirmelerine ve mesleki uzmanlıklarını genişletmelerine yardımcı olacak bir dizi araç sunar.”
İşyerinde en çok talep gören beceriler
Ola Haddad, general manager at Bayt.com
Ankete ilişkin veriler, BAE, Suudi Arabistan, Kuveyt, Katar, Umman, Bahreyn, Lübnan, Ürdün, Irak, Filistin, Suriye, Mısır, Sudan, Fas, Cezayir, Tunus ve Libya’dan yanıtlayanlardan oluşan bir örneklemden çevrimiçi olarak toplanmıştır.
