Güney Asya ülkesinden yetkililer, geçen yıl 230.000’den fazla Pakistanlının daha yeşil meralar aramak için BAE’YE göç ettiğini söyledi.
BAE, 2023’te Güney Asya ülkelerinden göç eden toplam insan sayısının yüzde 26,77’sini oluşturan Pakistanlılar için ikinci en önemli destinasyondu — Göç ve Yurtdışı İstihdam Bürosu (BE & OE) ve Yurtdışı istihdam Şirketi (OEC).
Emirates halihazırda ülkenin en büyük ikinci topluluğu olan 1,7 milyon Pakistanlı gurbetçiye ev sahipliği yapıyor.
BT alanındaki doktorlar, mühendisler ve beyaz yakalı işçiler gibi birçok profesyonel, Güney Asya ülkesindeki iş fırsatlarının olmaması nedeniyle ülke dışına göç ederek beyin göçü korkularına yol açtı.
Yetkililer, Körfez İşbirliği Konseyi (KİK) bölgesindeki ülkelerin 862.625 Pakistanlının geçim kaynağı için dünya çapında yurtdışına çıkmasıyla en önemli göç destinasyonları olduğunu söyledi.
Pakistan Ekonomik Araştırması 2023-24’te yayınlanan verilere göre, 426.951 Pakistanlının iş için krallığa taşınmasıyla Suudi Arabistan 1 numaralı tercihti.
Umman yüzde 7 olan 60.046 Pakistanlı işçi çalıştırırken, Katar 55.112 kişiye iş teklif etti. Bahreyn ve Malezya sırasıyla 13.345 ve 20.905 işçiye ev sahipliği yaptı.
13,53 milyondan fazla Pakistanlı, Nisan 2024’e kadar 50’den fazla ülkede çalışmak üzere resmi prosedürlerle yurtdışına çıktı.
Pakistanlıların yaklaşık yüzde 96’sı KİK ülkelerinde, özellikle Suudi Arabistan ve BAE’de denizaşırı istihdam için kayıt yaptırdı. İhracat sonrası birincil döviz kaynağı olan havale göndererek Güney Asya ülkesi ekonomisinin gelişmesine katkıda bulunurlar.
Para Transferleri
BAE aynı zamanda Pakistan için yıllar içinde kritik döviz kazancı kaynaklarından biri olan ikinci en büyük havale kaynağıydı.
BAE’deki Pakistanlılar, Temmuz-Mart 2024 mali yılında 3,7 milyar dolar havale etti. Suudi Arabistan 5,1 milyar dolar ile liderlik ederken, onu İNGİLTERE (3,2 milyar dolar), ABD (2,5 milyar dolar), diğer KİK ülkeleri (2,3 milyar dolar), AB (2,6 milyar dolar), Avustralya (0,5 milyar dolar) ve diğer ülkeler (1,3 milyar dolar) izledi.
